某公司年度述職報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 行為準(zhǔn)則等相關(guān)管理制度。 ?老員工對(duì)新員工業(yè)務(wù)技能的教授程度。實(shí)現(xiàn)考勤管理明朗化、提高準(zhǔn)確性。 太陽城 10月未執(zhí)行新薪酬體系，所以只有 11月與 12月的對(duì)比，在調(diào)整了人員編制后，也呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。星達(dá)公司 2023年度述職報(bào)告 部門：行政人事部 述職人：張冉冉 目 錄 工作難點(diǎn)及相關(guān)支持 工作點(diǎn)評(píng) 2023年度行政工作計(jì)劃 2023年度工作計(jì)劃 2023年度工作總結(jié) 2023年工作總結(jié) ?工作總結(jié) 2023年度共負(fù)責(zé)了 6家門店的開業(yè)招聘工作，分別為： 2023年 1月 — E區(qū)超越動(dòng)漫、喜洋洋動(dòng)漫 2023年 4月 — A區(qū)青春歲月 2023年 9月 — D區(qū)歡樂嘉年華 2 2023年 12月 — C區(qū)硬幣碼頭 2023年 12月 — D區(qū)快樂大本營(yíng) 2023年度參與的門店人員補(bǔ)充工作： 2023年度 7月 — A區(qū)同樂源 2023年度 9月 — C區(qū)自由人、蓋世英雄 2023年度 12月 — B區(qū)嘉斯貓 望京、嘉斯貓 百腦匯、 嘉斯貓 大手運(yùn) 管理部人才輸入 ?儲(chǔ)干輸入： 自四月起共招聘儲(chǔ)備干部 19人，留任至今人數(shù)為： 12人。 1月給門店下發(fā)了人員編制表后，工資成本會(huì)有新的改善。 ?根據(jù)不同門店的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和顧客群體的特殊性，制定了整套工作流程及行為規(guī)范。 2023年工作計(jì)劃 ?招聘計(jì)劃 ?數(shù)字化管理
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