【摘要】LOGO深度挖掘投訴原因多渠道降低萬投比網(wǎng)管中心集中監(jiān)控室目錄立項背景1項目內(nèi)容2項目成效3總結4立項背景:2023年4月1日客戶服務部門實施“每訴必錄”,基礎通信類投訴大幅上升。至5月,基礎通信類投訴中網(wǎng)絡原因萬用戶投訴比全國平均,寧夏,排名及增幅
2025-01-17 05:27
【摘要】2023/3/92目錄1.選軟件網(wǎng)的產(chǎn)品介紹;2.選軟件網(wǎng)的功能介紹;3.選軟件網(wǎng)的五大特色;4.選軟件網(wǎng)的合作價值;5.選軟件網(wǎng)的真實效果;6.選軟件網(wǎng)的合作方式;2023/3/93選軟件網(wǎng)的產(chǎn)品介紹選軟件網(wǎng)(前身:中國軟件分類網(wǎng))是北京金萬維科技有限公司旗下中小企業(yè)
2025-02-19 12:48
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁程序 勞動爭議仲裁程序 1、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請。 2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條...
2024-10-24 20:09
【摘要】第九章勞動爭議處理勞動爭議處理概述勞動爭議調(diào)解勞動爭議仲裁勞動爭議訴訟勞動法勞動爭議處
2025-05-12 07:01
【摘要】中國聯(lián)通MSTP以太網(wǎng)專線介紹中國聯(lián)通上海分公司2023年2月8日Agenda?MSTP產(chǎn)品定義?聯(lián)通網(wǎng)絡介紹?應用模式介紹?成功案例?售后服務2MSTP以太網(wǎng)專線產(chǎn)品定義?中國聯(lián)通廣域以太網(wǎng)專線電路出租產(chǎn)品,是構建于MSTP/SDH設備平臺上,通過以太網(wǎng)接口為客戶提供點
2025-01-22 08:28
【摘要】第一篇:勞動爭議仲裁程序 勞動爭議仲裁程序 (一)案件受理 當事人向仲裁委員會提交申訴書,經(jīng)審查,仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應自作出決定之日起七...
2024-10-25 15:48
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解制度 山東華譽集團有限公司工會勞動爭議調(diào)解制度 第一條 為了依法及時處理勞動爭議案件,充分發(fā)揮工會組織在處理勞動爭議案件中的重要作用,逐步建立勞動爭議多元化解決機制,切實加強...
2024-11-15 12:49
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解工作 雁塔區(qū)開展勞動爭議調(diào)解工作取得初步成效隨著《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施,雁塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議案件數(shù)量呈急劇上升趨勢。為了更好的解決爭議、維...
【摘要】勞動合同爭議 ,法院是不是無權利執(zhí)行? ,我是2022年入職,2022年因公司未繳社保辭職,勞動仲裁判經(jīng)濟補償是按(月基本工資*6年)核算的,現(xiàn)公司起訴:經(jīng)濟補償,應當自2022年1月1日...
2025-04-15 01:22
【摘要】2023年中關村企業(yè)勞動爭議典型案例分析主講人:黃煒律師北京市煒衡律師事務所北京市勞動和社會保障法學會會員課程體系一、規(guī)章制度如何合法有效二、招聘管理要規(guī)范三、薪酬制度要明確四、績效管理做保障五、培訓管理六、商業(yè)秘密管理要建立七、離職管理要
2025-01-01 20:36
【摘要】1主講:湖南大學劉琦130773350682一、社會保險法的立法背景和意義(一)立法背景、意義1、社會保險體系缺失,制度強制力不夠。2、社會保險制度分割,缺乏銜接。3、社會保險資金來源渠道偏窄,社會保險基金無法滿足社會保險制度持續(xù)發(fā)展的需要。4、社會保險基金管理不規(guī)范,監(jiān)
2025-01-01 15:50
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解制度 勞動爭議調(diào)解制度 為了充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用,協(xié)調(diào)好勞動關系,妥善處理企業(yè)內(nèi)容的勞動爭議和民事糾紛,保證企業(yè)行政和職工的合法權益,維護正常的生產(chǎn)和工作秩序,穩(wěn)定職...
2024-10-25 15:03
【摘要】第一篇:勞動爭議調(diào)解程序 告知書 各位員工: 自《勞動合同法》實施以來,隨著社會上各類勞動爭議案件的大量上升,各企業(yè)都感覺到了內(nèi)部調(diào)解的重要性。我司也不例外,因此我司決定自****年**月**日...
2024-10-25 15:58
【摘要】2017年北京市十大典型勞動爭議仲裁案件案例1社保折現(xiàn)無效,解除經(jīng)濟補償不能少張某系外地農(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作,雙方訂立了為期3年的勞動合同,約定其月工資為4000元。同時,雙方訂立了一份《社保補償協(xié)議》,其中約定,因本人原因,張某不要求餐飲公司為其繳納社會保險費,餐飲公司將每月社保費用折現(xiàn)為500元支付給張某,張某自行承當放棄繳納社會保險費的相關法律
2025-05-12 00:06
【摘要】第一篇:勞動爭議陳述詞 關于王云等14人一般勞動爭議糾紛一 案陳述詞 尊敬的審判長、審判員: 根據(jù)法律和事實,我發(fā)表如下意見,請合議庭在合議時能予以考慮: 一、本案的幾個基本事實。 1、王...
2024-10-14 00:59