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2025-02-27 17:13上一頁面

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【正文】 8 4 5 ? 設(shè)計區(qū)域公司管理層的薪酬。例如各級人力資源管理部門在招聘、培訓(xùn)、考核等方面的職責(zé)分配。 , February 24, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 上午 6時 9分 39秒 上午 6時 9分 06:09: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 2023年 2月 24日星期五 6時 9分 39秒 06:09:3924 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 2023年 2月 24日星期五 上午 6時 9分 39秒 06:09: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力,自勝者強。 2023年 2月 24日星期五 上午 6時 9分 39秒 06:09: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 2月 上午 6時 9分 :09February 24, 2023 1行動出成果,工作出財富。一種是只負(fù)責(zé)鋪貨,移動自行銷售,按照銷售的數(shù)量結(jié)帳;一種是鋪貨后派駐促銷員等進(jìn)入,自己銷售,但是通過移動結(jié)帳;一種是營業(yè)廳的經(jīng)營管理,不只賣手機(jī),其他也可以賣。 ? 不同區(qū)域公司對集團(tuán)歷史貢獻(xiàn)的差異性的平衡; ? 不同區(qū)域的生活水平、消費水平的差異性的平衡; ? 同一區(qū)域公司不同板塊之間的平衡; ? 同一板塊下多個公司之間的平衡。 區(qū)域公司的定位與角色正在發(fā)生改變,因此如何平衡各方面的因素,合理設(shè)計區(qū)域公司管理層的薪酬?兼職管理層人員薪酬如何設(shè)計,非兼職又怎樣設(shè)計? ? 梳理事業(yè)部對應(yīng)區(qū)域公司各板塊組織結(jié)構(gòu)與部門職責(zé)。 項目重點解決的問題( 2/2) 6 7 GSM手機(jī)分銷 3 3 . 3 0 %2 . 1 0 %1 0 . 0 0 %7 . 1 0 %1 1 . 5 0 %1 8 . 4 0 %1 7 . 8 0 %0 . 0 0 %5 . 0 0 %1 0 . 0 0 %1 5 . 0 0 %2 0 . 0 0 %2 5 . 0 0 %3
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