員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)開(kāi)題報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 行考勤管理，員工管理，部門(mén)管理，權(quán)限管理，項(xiàng)目管理，任務(wù)管理等等。員工考勤及管理系統(tǒng)將與公司人事部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)，行政部門(mén)有效結(jié)合，協(xié)同工作。在深入了解企業(yè)需求之后，設(shè)計(jì)系統(tǒng)會(huì)對(duì)系統(tǒng)的研究完成有很大幫助。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)公司員工考勤及任務(wù)管理系統(tǒng)的功能圖，數(shù)據(jù)流程圖，包括總體結(jié)構(gòu)圖和詳細(xì)子模塊圖。 在軟件 方面，要熟悉并掌握java， sql 的使用，具體進(jìn)行系統(tǒng)分析。本實(shí)驗(yàn)采取的手段是理論聯(lián)系實(shí)際，具體問(wèn)題具體分析。通過(guò)對(duì)資料分析整理，及個(gè)人能力預(yù)測(cè)，規(guī)劃整體論文寫(xiě)作計(jì)劃。 撰寫(xiě) 論文 400 2020105至 20201115 論文終稿 合計(jì) 7 六、評(píng)審意見(jiàn) 導(dǎo)師（或?qū)熃M）對(duì)本課題的評(píng)價(jià) 導(dǎo)師簽名 年 月 日 評(píng)審小組 組成 姓名 職稱 所在單位 簽字 組長(zhǎng) 成員 評(píng)審小組的審查結(jié)論 組長(zhǎng) 年 月 日 8 東北大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文選題報(bào)告評(píng)分表 評(píng)審項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 得分 （百分制） 一、選題依據(jù)（ A） 30% 80~100 分 選題有較強(qiáng)的理論意義、實(shí)用價(jià)值，深刻的學(xué)術(shù)研究?jī)?nèi) 涵。 60 分以下 表達(dá)較差 總分 總分 =++++ 備注：評(píng)審專家只對(duì)五項(xiàng)指標(biāo)每 一項(xiàng)的最后一欄內(nèi)打分（百分制），不必計(jì)算總分。 60 分以下 研究課題與本學(xué)科的發(fā)展方向先進(jìn)性不明顯，難度欠佳。模塊設(shè)計(jì)，代碼設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，處理過(guò)程設(shè)計(jì) 800 2020510至 2020825 設(shè)計(jì)完成后成果 5 系統(tǒng)實(shí)施。 6 五、工作計(jì)劃 序號(hào) 階段及內(nèi)容 工作量估計(jì) （時(shí)數(shù)） 起止日期 階段成果形式 1 收集，整理資料。 閱讀文獻(xiàn)，搜集資料 學(xué)習(xí) java及 sql 語(yǔ)言 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行整體設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 各個(gè)功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)測(cè)試 5 四、研究基礎(chǔ) 1．所需實(shí)驗(yàn)手 段、研究條件和實(shí)驗(yàn)條件 （ 1） 實(shí)驗(yàn)研究所需 硬件 條件為：安裝 java 和 sql2020 的 PC 主機(jī)。完成本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)后，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行模塊集成、測(cè)試和性能分析，編寫(xiě)用戶使用手冊(cè)，使用說(shuō)明說(shuō)，完成論文。功能需求主要是為了明確所開(kāi)發(fā)系統(tǒng)所必須具備的功能。 （ 4）權(quán)限管理： 分為管理員權(quán)限，員工權(quán)限等 （ 5）角色管理： 主要記錄員工職能。最后投入使用。 （二） 所閱文獻(xiàn)的查閱范圍及手段： 本課題研究通過(guò)查閱以下資料： [1]中國(guó)員工考
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