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參考企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)-文庫吧在線文庫

2024-12-30 16:11上一頁面

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【正文】 ............................................. 3 系統(tǒng)功能圖 ......................................................................................................... 3 第四章 詳細(xì)設(shè)計 .................................. 4 數(shù)據(jù)類型定義 ..................................................................................................... 4 系統(tǒng)主要子程序詳細(xì)設(shè)計 .................................................................................... 4 : ..................................................................................................... 4 : ..................................................................................................... 5 : ..................................................................................................... 6 : ..................................................................................................... 7 : ..................................................................................................... 8 : ..................................................................................................... 8 : ......................................................................................................... 9 : ................................................................................................... 10 第五章 測試分析 ................................. 10 : ..................................................................................... 10 系統(tǒng)主界面 ................................................................................................. 10 添加信息 .................................................................................................... 10 排序信息 .....................................................................................................11 查找信息 .....................................................................................................11 輸出信息 .................................................................................................... 12 更改信息 .................................................................................................... 12 刪除信息 .................................................................................................... 13 退出系統(tǒng) .................................................................................................... 13 第六章 源程序清單 ............................... 13 第七章 工作總結(jié) ................................. 13 第八章 參考文獻(xiàn) ................................. 14 1 第一章 設(shè)計要求 問題描述 在這個企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)中, 包括 企業(yè)中所有 員工的信息 ,如 : 編號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職務(wù)、電話 、 住址等。 (1)輸入函數(shù)功能:通過輸入各項數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)元素,來建立一個數(shù)據(jù)表。 3 第三章 模塊設(shè)計 系統(tǒng)子程序及功能設(shè)計 ( 1) 輸入函數(shù): Stuff *App(Stuff *head)。 (5)更改函數(shù): Stuff *Change( Stuff *head, Char n[10]); //輸入員工編號,查找到員工信息,對其信息進(jìn)行更新。 //編號 char name[10]。 //判斷關(guān)鍵字 struct Stuff *next。 printf( 編號 | 姓名 | 性別 | 出生年月 | 學(xué)歷 | 職務(wù) | 電話 | 住址 :\n)。 主要算法: Void Sort(Stuff *head)。 算法要點:使用循環(huán)輸出所有信息。 算法要點: ( 1) 輸入字段和信息相應(yīng)字段的比較; ( 2) 函數(shù)中調(diào)用刪除和更改函數(shù)。139。 } } 8 : 函數(shù)原型: Stuff *Change(Stuff *head,char n[10])。 } p=pnext。 p=pnext 。 case 2: 調(diào)用函數(shù)語句; break。 12 輸出信息 ( 1)首先輸入操作字符“ 4”; ( 2)最后按 Enter鍵退出輸出界面。經(jīng)過這次實踐,使我深深的意識到自身的嚴(yán)重不足。 。 凡題目類型為“ 畢業(yè)設(shè)計 ” 或“ 畢業(yè) 創(chuàng)作( 設(shè)計 )”的,按要求撰寫開題報告 ; 題目類型為“ 研究論文 ”的,5 按要求撰寫 文獻(xiàn)綜述 。 4.文獻(xiàn)綜述或開題報告的有關(guān)要求見“ 畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述撰寫要求 ” 或“ 畢業(yè)設(shè)計開題報告撰寫內(nèi)容及要求 ”。前言是作者注意力的焦點,應(yīng)認(rèn)真撰寫,注意精煉。 9.參考文獻(xiàn):為了反映文稿的科學(xué)依據(jù)和作者尊重他人研究成果的嚴(yán)肅態(tài)度以及向讀者提出有關(guān)信息的出處,正文中應(yīng)按順序在引用參考文獻(xiàn)處的文字右上角用[]標(biāo)明,[]中序號應(yīng)與 “參考文獻(xiàn) ”中序號一致,正文之后則應(yīng) 列 出參考文獻(xiàn),并列出只限于作者親自閱讀過的最主要的發(fā)表在公開出版物上的文獻(xiàn)。 15.外文翻譯:外文翻譯要求準(zhǔn)確、流暢,內(nèi)容包括: 標(biāo)題 , 標(biāo)題下方正中為外文作者名 、譯者名(格式: 著, 譯), 外文翻譯成中文的內(nèi)容 。 6.正文內(nèi)標(biāo)題: 正文另起一頁,論文題目用小二號黑體加粗,居中,前后段間距 1行或 12 磅。圖表中文字用宋體五號、不加粗,英文字母和阿拉伯?dāng)?shù)字采用半角 Times New Roman 體。 三、畢業(yè)論文 (設(shè)計 )文檔資料的形式審查與裝訂要求 1. 各院 (系) 畢業(yè)論文 (設(shè)計 )工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)規(guī)范化要求負(fù)責(zé)組織本單位畢業(yè)論文 (設(shè)計 )的形式審查工作。 注 2:題目類型是指 “ 研究論文 ”、“ 畢業(yè)設(shè)計 ”或“ 畢業(yè) 創(chuàng)作( 設(shè)計 )” ; 題目來源是指題目來源于教師的科研項目、生產(chǎn) /社會實際或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)、其它等。總結(jié)一般以 100~ 200 字為宜。 10 分 選題有較大理論意義或?qū)嵱脙r值,較有新意。 20—24 分 設(shè)計基本合理,理論分析與計算無大錯,實驗數(shù)據(jù)無原則差錯,實際動手能力較弱。 14 分以下 19 社會科學(xué)類學(xué)士學(xué)位論文評分標(biāo)準(zhǔn) 一級指標(biāo) 權(quán)重 評價要素 評判分?jǐn)?shù)參考 選題 10% 選題有重要的理論意義和現(xiàn)實意義,富有創(chuàng)新性。 24—26 分 論文能提出自己的看法。 15—17 分 尚未達(dá)到上述要求。 24 分 —26 分 觀點正確,但論文缺乏一定的深度。 8—10 分 有文獻(xiàn)綜述,基本能反映該學(xué)科發(fā)展的狀況。 2024 分 提不出個人見解,未取得什么成果,反映出作者基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識掌握得不扎實。 8—10 分 有文獻(xiàn)綜述,基本能反映該學(xué)科發(fā)展的狀況。 ( 2)學(xué)生、指導(dǎo)教師和教學(xué)單位署名 : 學(xué)生、指導(dǎo)教師 及所在 單位(院 系或工作 單位)在題目下隔一行,居中,格式: 學(xué)生 : , 學(xué)院(系),另起一行居中,格式: 指導(dǎo)教師 : ,工作單位, 署名 采用小四號仿宋體。一般可以按照題目大小、內(nèi)容多少及邏輯關(guān)系,安排不同層次的大小標(biāo)題,按論點和論據(jù)組織材料,從不同角度闡明主 體 中心內(nèi)容。 (4) 外文翻譯資料裝訂順序:外文翻譯的譯文及原文, 單獨裝訂成冊。 參考文獻(xiàn)的著錄,按著錄 /文獻(xiàn) 題名 /出版事項順序排列 ,格式如下 : 期刊論文 ——[序號]作者 (多個作者用“,”隔開,下同 ). 題名[ J] . 期刊 名稱 ,出版年 (不帶“年”字,下同) ,卷次 (期號 ):起~止頁碼 專著 ——[序號]作者 . 書名[ M] . 版 次 (第 1 版不標(biāo)注) . 譯者 (對譯著而言 ) . 出版地:出版者,出版年:起~止頁碼 論文集析出文獻(xiàn) ——[序號]作者 . 題名[ A] . 見(英文用 In):主編 . 論文集名[ C] . 出版地:出版者,出版年:起~止頁
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