華茂國(guó)際服裝產(chǎn)業(yè)園業(yè)主企業(yè)服裝車(chē)間主任崗位要求-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，雜物不放衣框； 機(jī)臺(tái)保持清潔，場(chǎng)地整潔衛(wèi)生。 ⒊ 落實(shí)有關(guān)呈上的報(bào)告及《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實(shí)際和在看板上公示。 ⒌ 督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗(yàn)收室的成品，填寫(xiě)每日《檢驗(yàn)記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計(jì)好當(dāng)日發(fā)到車(chē)間的裁片，匯總、反饋給廠部。 三、調(diào)入人員必須嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)對(duì)口、崗位所需、年齡條件合適的原則，參照各崗職的要求，由各部門(mén)向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理（老板）研究確定，經(jīng)人事部門(mén)辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)（其中包括填入職存檔表、財(cái)務(wù)部備案）未經(jīng)人事部辦理正 當(dāng)手續(xù)的拒絕月底發(fā)薪。 七、員工確需請(qǐng)假的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)人事部備案，批準(zhǔn)后方可離崗，違者按曠工處理。 十三、當(dāng)月出滿勤，不請(qǐng)假（遲到、早退累計(jì)時(shí)間不超 30 分，不曠工及沒(méi)有出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題，而且當(dāng)月計(jì)件工資達(dá) 600 元以上者，可獲 5%的全勤獎(jiǎng)。 二十一、上班卡是員工本人考勤的一種憑據(jù)，也可以依據(jù)上面的時(shí)間進(jìn)行工資結(jié)算，任何人不準(zhǔn)代替打卡、涂改或收藏，應(yīng)按規(guī)定的位置插放整齊，違者按規(guī)定處罰。 十六、 上班時(shí)間所有員工必須 在胸前佩戴好廠證、穿廠服。 九、工作時(shí)間開(kāi)始 5 分鐘至 15 分鐘到班者視為遲到、工作時(shí)間終前 15 分鐘內(nèi)下班者視為早退。遲到、早退時(shí)間每月累計(jì)超過(guò) 60 分鐘，每分鐘扣1 元。 ⒋ 負(fù)責(zé)維護(hù)好本車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊 華茂國(guó)際服裝產(chǎn)業(yè)園業(yè)主企業(yè) 服裝車(chē)間 管理制度 一、員工上下班工作時(shí)間：上午 8： 0012： 00；下午： 13： 0018： 00,公司可依據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間予以調(diào)整或安排加班。 ⒉ 調(diào)動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。 ⒋
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