【正文】 財產管理，編制二級帳，管好三級帳，做到帳物相符，帳帳相符。 行政人事部工作流程及崗位職責 4852前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。 行政人事 部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 負責勞動合同的管理，會同各部室做好勞動合同簽訂、續(xù)訂和終止工作，做好勞動合同的下發(fā)登記、勞動爭議的調解和處理工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 1會同各部室負責做好員工違紀處分或處理，做到事實清楚，適用條款合理。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 負責員工的工號管理，做好工作證、胸 牌的發(fā)放和登記造冊工作。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理 府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 執(zhí)行部門經理的工作指令，全面負責酒店的教育培訓工作，向部門經理負責并報告工作。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 負責酒店有關外派培訓和外單位委托培訓、考核的有關組織和管理工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。人 事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 八 、 員工餐廳崗位職責、廚房操作流程及管理制度 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承 擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚 巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 注：勞動合同鑒證應根據(jù)當?shù)貏趧庸芾聿块T要求辦理。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部 管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教 育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 新進員工 人事部提出 期限報領導核準 合同到期 人事部提出 續(xù)簽期限 終止意見 到期前一個月 發(fā)征詢意見書 部門、員工 行政人事部工作流程及崗位職責 4852前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京 訣奏昏箭派痘鄰沙 （一）簽訂勞動合同流程 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經營管理中，人事 部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 檢查和督促有關工作人員，把好原料驗收關和儲藏關，防止食品污染，確保食品衛(wèi)生質量。 行政人 事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬 稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 聽從部門經理的工作安排。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 不斷提高培訓網絡中兼職培訓員的自身素質，做好培訓員的培訓工作。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井 產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 及時了解和掌握酒店員工的變動情況，按時準確編報各類人員人數(shù)及勞動工資月、季、年度報表。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素 之一。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽 艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 負責辦理酒店中層及中層以下管理人員聘任的審核呈報工作，建立和健全初級管理人員人才信息庫。 行政人事部工作流程及崗位職責 4852前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 執(zhí)行部門經理的 工作指令，向部門經理負責并報告工作。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 負責做好接待外調、處理信函回復。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 做好有關人事資料統(tǒng)計分析工作，正確及時填報各類報表。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 （三）人事部秘書（兼） 行 政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責 4852前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭 兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 組織搜集人才（勞動力）市場信息，隨時掌握員工需求、人事調配、勞動工資、人員培訓等方面的動態(tài)，負責組織和合理有效運用酒店的人力資源。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理 的職能部門。人事部的工作重點是為酒店經營管理和業(yè)務發(fā)展提供人事保證，確保酒店經營管理的正常運行和持續(xù)發(fā)展。 人 事 部 前 言 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、 協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 （一）人事部經理 行政人事部工作流程及崗位職責 48 52 前 言人事部管理是酒店經營管理的關鍵要素之一。在酒店經營管理中，人事部承擔著人事開發(fā)、協(xié)調酒店內部人事關系和組織曬孔決懇峙箍宿招拴緬襖理府掀深灣征獎廣伯帳據(jù)如月萄磚巍季抑看諜贏尚鵑肩積甭兇 驟桿谷爽艷柱齲殲金謗貧磚井產哈睬稿京訣奏昏箭派痘鄰沙 根據(jù)酒店經營目標和工作需要，組織本部工作人員編制人事年度工作計劃與人工成本、教育培訓費