某集團(tuán)煤礦班組安全培訓(xùn)講義-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 接班情況等進(jìn)行綜合性的描述，起到總結(jié)性的作用，以便于更好地開(kāi)展工作。崗位描述、手指口述很快被引人了煤炭企業(yè)的安全管理，先后被山東淄礦、山西霍州、陜西黃陵、皖北煤電、淮北礦業(yè)、河北峰峰、神華準(zhǔn)能等國(guó)內(nèi)多家煤業(yè)集團(tuán)所采用，對(duì)于提升員工素質(zhì)，改善企業(yè)安全環(huán)境起到了良好 的促進(jìn)作用。人本原理的核心是激勵(lì)職工行為，通過(guò)精神手段和物質(zhì)手段激勵(lì)職工的能動(dòng)性，從而提高職工的工作效率。 5種類(lèi)型是： 3種基本形式是 ： 人作為勞動(dòng)者的人機(jī)結(jié)合形式 ； 人作為控制者的人機(jī)結(jié)合形式 ； 人作為監(jiān)視者的人機(jī)結(jié)合形式。 人工操作人機(jī)系統(tǒng)中，由人供給系統(tǒng)所需動(dòng)力并控制整個(gè)操作過(guò)程。對(duì)于想當(dāng)然行為、錯(cuò)覺(jué)和判斷失誤行為，通過(guò)手指口述，對(duì)安全進(jìn)行確認(rèn)，問(wèn)題將得到較好的解決。 意義 1．手指口述與四述安全管理法有利于提升理念、轉(zhuǎn)變 觀(guān)念 手指口述與四述安全管理法實(shí)施的重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。根據(jù)美國(guó)杜邦公司安全管理專(zhuān)家的研究分析，每發(fā)生 30000個(gè)不安全行為，會(huì)產(chǎn)生 3000個(gè)安全隱患，每 3000個(gè)安全隱患會(huì)造成 300個(gè)輕微傷害，每 300個(gè)輕微傷害可導(dǎo)致 30個(gè)嚴(yán)重傷害，每 30個(gè)嚴(yán)重傷害可造成一個(gè)致命傷害。實(shí)施手指口述與四述安全管理法，可以振奮職工精神，集中職工注意力，提高職工安全意識(shí)，規(guī)范職工安全行為，增強(qiáng)職工自?；ケＤ芰?，是建設(shè)一支職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑。手指口述與四述不但能夠保證操作的定力，同時(shí)也能培養(yǎng)操作者的定力、品質(zhì)，使操作者強(qiáng)制自己排除各種干擾。 （ 7）增強(qiáng)作業(yè)者對(duì)操作行為的自信心 。 1．崗位 描述 崗位 描述是一種對(duì)自我狀況、安全責(zé)任、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)環(huán)境、工藝流程、設(shè)備工具性能特點(diǎn)等內(nèi)容的描述。班前安全確認(rèn)是搞好生產(chǎn)全過(guò)程的基礎(chǔ)。 一些操作的整個(gè)過(guò)程中具有若干個(gè)關(guān)鍵的操作步驟，這些關(guān)鍵步驟都具有危險(xiǎn)性，此種情況下，就需要執(zhí)行連續(xù)性的崗位描述與手指口述。禮畢時(shí)，將右手按原路線(xiàn)迅速收回，并做出砍刀狀。 4． 其他 （ 1） 有文明用語(yǔ) 。 2．制定 標(biāo)準(zhǔn) 推行 手指口述安全管理法，關(guān)鍵是要確定每個(gè)工種、每個(gè)崗位的手指口述操作標(biāo)準(zhǔn)。 （ 2）機(jī)關(guān)科室：大學(xué)生崗位描述與手指口述小分隊(duì)利用班中和班后時(shí)間對(duì)機(jī)關(guān)科室職工進(jìn)行不定期抽查 。 （ 4）崗位描述與手指口述辦公室月底對(duì)受獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行匯總，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長(zhǎng)批示后勞資科兌現(xiàn)。 安全是礦工的希望！ 安全是親人的期盼！ 安全是最大的效益！ 安全是永恒的主題！ 安全生產(chǎn) 你管我管大家管， 事故隱患 你查我查大家查。 通過(guò)行之有效的措施，職工進(jìn)人崗位以后都能以標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)作實(shí)施崗位描述與手指口述，職工的安全意識(shí)和執(zhí)行力得到加強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象逐步減少，職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和掌握操作技能的熱情得到提高，本質(zhì)安全型礦井才能得以實(shí)現(xiàn)。 （ 3）對(duì)出現(xiàn)紅黃牌和人身事故的責(zé)任人及嚴(yán)重“三違”人員否決獎(jiǎng)勵(lì)。 4．正向 激勵(lì) 為 使手指口述與工藝工序操作環(huán)境有機(jī)融合，養(yǎng)成行為習(xí)慣，采取正向激勵(lì)的方法，建立完善的手指口述考核辦法，即通過(guò)班前、施工現(xiàn)場(chǎng)抽查考核評(píng)分，對(duì)表現(xiàn)突出的職工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 5）內(nèi)容全面，順序正確，語(yǔ)言流暢，聲音洪亮。雙臂自然下垂，中指貼于褲縫線(xiàn)，拇指貼于食指第二關(guān)節(jié)中間部位。 （ 3）班后安全確認(rèn) 當(dāng)班的作業(yè)全部完成后，再次對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)所使用的設(shè)備、機(jī)械、器材、工具及作業(yè)操作質(zhì)量進(jìn)行安全確認(rèn)，為下一班的操作安全奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是有些單位對(duì)此比較輕視，工作交接混亂粗放，以致釀成了事故。 （ 4）操作方法：明確施工過(guò)程中的作業(yè)要領(lǐng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、錯(cuò)誤易發(fā)點(diǎn)。 2． 眼看 現(xiàn)場(chǎng) 作業(yè)者要查看所操作的對(duì)象和人機(jī)結(jié)合面是否存在隱患或缺陷，以符合安全作業(yè)條件。操作者通過(guò)手指口述與四述，可系統(tǒng)檢查作業(yè)環(huán)境，逐一檢點(diǎn)裝備設(shè)施，認(rèn)真核實(shí)必備的材料、工具是否符合標(biāo)準(zhǔn)，是否具備確保安全作業(yè)正規(guī)操作的條件 。 因此，目前我國(guó)很多煤礦紛紛大力推廣手指口述與四述安全管理法，把這種方法視為一項(xiàng)行之有效的安全管理措施 。當(dāng)人的錯(cuò)誤行為與設(shè)備、設(shè)施或環(huán)境的危險(xiǎn)狀態(tài)相重合時(shí)，就容易導(dǎo)致事故。 2．手指口述與四述安全管理法是降低事故發(fā)生率的需要 在安全生產(chǎn)中，人的行為處于基礎(chǔ)地位。 （ 3）推行 手指口述與四述安全確認(rèn)，就是要激活煤礦安全管理潛能。 日本的煤礦心理專(zhuān)家通過(guò)分析比較得出：說(shuō)安全（或者是聽(tīng)講安全）在 3個(gè)小時(shí)后能記住70%,3天后僅存 10%；看安全在 3小時(shí)后能記住72%,3天后僅存 20%；崗位描述與手指口述（說(shuō)給你看）在 3小時(shí)后能記住 85%,3天后能記住 65％。 （ 4）作業(yè)因素，主要從作業(yè)方法、作業(yè)負(fù)荷、作業(yè)姿勢(shì)、作業(yè)范圍等方面考慮人能否勝任，能否減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，能否減輕疲勞，對(duì)人有否危害等。對(duì)于人的不安全行為，采取激勵(lì)的方式非常有效 。從安全出發(fā)，人既是管理的主體，也是管理的客體。 法的 重要作用 安全 是煤炭企業(yè)永恒的主題，是煤炭企業(yè)賴(lài)以生存的生命線(xiàn)。 3．應(yīng)急自述 應(yīng)急自述指的是對(duì)事故應(yīng)急處理情況的自我描述。 ——溫家寶 （ 2） “零事故戰(zhàn)役” 實(shí)施的方法，主要包括危害辨識(shí)、預(yù)防和培訓(xùn)（崗位描述）及手指口述安全管理法 。 手指 口述與四述安全管理法起源于日本。 意義與 作用 ： 通過(guò) 手指口述、崗位描述、應(yīng)急自述、班后綜述能夠起到安全確認(rèn)的作用，提高工作效率。對(duì)煤礦安全工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，零職業(yè)病、零事故、零死亡，已是擺在我們面前的艱巨任務(wù)。本章在手指口述與四述安全管理法形成的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)介紹 手指 口述與四述安全管理法的基本理論。 日本自 1973年起開(kāi)始推行“零事故戰(zhàn)役”，這是手指口述理論形成的最初理論基礎(chǔ)。通過(guò) 30年的努力，日本 2023年工作現(xiàn)場(chǎng)死亡人數(shù)減至 16
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