建筑企業(yè)管理概論-文庫吧在線文庫
【正文】 人數(shù)多。工業(yè)與民用建筑施工企業(yè)資質(zhì)等級劃分標(biāo)準(zhǔn)如下表 13:25:04 構(gòu)成 ? 建筑企業(yè)由專業(yè)化公司和綜合化公司構(gòu)成。 13:25:04 （三）部門的劃分 ? 劃分部門是社會進(jìn)步、社會分工和提高效率的要求。 ? 五大生產(chǎn)要素：人 (man)、機(jī) (machine)、料(material)、錢 (money)、法 (method) ? 生產(chǎn)過程：投入（ 5要素）產(chǎn)出（ 3目標(biāo)） 13:25:04 （二）單純生產(chǎn)型企業(yè)的管理 ? 單純生產(chǎn)，不管經(jīng)營（ ），企業(yè)與建設(shè)單位之間處于從屬（被領(lǐng)導(dǎo)）關(guān)系 13:25:04 （三）生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)管理 ? 企業(yè)與建設(shè)單位之間是買賣（合同）關(guān)系 13:25:04 （四）實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的歷史使命 ? 建立正確的生產(chǎn)經(jīng)營管理價(jià)值觀 ? 自覺運(yùn)用價(jià)值規(guī)律 ? 搞活企業(yè) 13:25:04 第四節(jié) 建筑企業(yè)組織管理 二、企業(yè)組織原理 三、建筑企業(yè)的組織機(jī)構(gòu) 一、企業(yè)組織管理的概念 四、建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制 13:25:04 一、企業(yè)組織管理的概念 組織管理的作用 企業(yè)組織的定義 企業(yè)組織管理的含義 企業(yè)組織管理的內(nèi)容 各級管理者 13:25:04 一、企業(yè)組織管理的概念 ? 企業(yè)組織的定義 ? 企業(yè)組織管理的含義 ? 企業(yè)組織管理的內(nèi)容 ? 組織管理的作用 ? 各級管理者 13:25:04 企業(yè)組織的定義 ? 企業(yè)的組織是根據(jù)企業(yè)管理的要求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而組建的機(jī)構(gòu)。 ? 決策是為了達(dá)到企業(yè)預(yù)定目標(biāo)，從擬定的若干個(gè)可行方案中，選擇一個(gè)最好的方案的過程。 ? 對建設(shè)工程而言，從承擔(dān)任務(wù)開始到交工為止的整個(gè)過程中所進(jìn)行的計(jì)劃決策、組織指揮和控制協(xié)調(diào)工作，就是管理。為了進(jìn)行評價(jià)，還運(yùn)用工程學(xué)的分析、設(shè)計(jì)原理和方法，以及運(yùn)用數(shù)學(xué)、自然科學(xué)和社會科學(xué)的專門學(xué)識經(jīng)驗(yàn)。 13:25:04 管理方法定量化 ? 要讓信息和數(shù)據(jù)說話，廣泛應(yīng)用數(shù)理方法，進(jìn)行定量分析，尋求優(yōu)化方案。 13:25:04 行為科學(xué)學(xué)派 ? 運(yùn)用心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、倫理學(xué)和管理學(xué)等理論和方法，從人的動(dòng)機(jī)、情緒、行為、工作、環(huán)境之間的關(guān)系來研究人在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的生產(chǎn)效率。 ④ 管理素質(zhì)：管理思想、理論、方法和手段的水平。 13:25:04 1拒絕攤派權(quán) ? 除法定外，有權(quán)拒絕任何對企業(yè)的人力、物力、財(cái)力的攤派。 13:25:04 聯(lián)營、兼并權(quán) ? 有權(quán)與勘察設(shè)計(jì)、科研教學(xué)、物資供應(yīng)等單位或其他企業(yè)（含境外的）靈隱或聯(lián)合承包，還可按自愿、有償?shù)脑瓌t，兼并其他企業(yè)，上報(bào)備案。 13:25:04 劉發(fā)全 10 承包工程所需物資采購權(quán) ? 按合同規(guī)定自行選擇供貨單位、供貨形式和供貨方法，并有權(quán)拒絕建設(shè)單位和設(shè)計(jì)單位指定的供貨單位。第七章 建筑企業(yè)管理概論 第一節(jié) 建筑企業(yè) 第二節(jié) 管理理論的發(fā)展 第三節(jié) 建筑企業(yè)管理的基本概念 第四節(jié) 建筑企業(yè)組織管理 第五節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度 13:25:04 劉發(fā)全 1 第一節(jié) 建筑企業(yè) 二、建筑企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利 三、建筑企業(yè)素質(zhì) 一、企業(yè)和建筑企業(yè)的概念 13:25:04 劉發(fā)全 2 一、企業(yè)和建筑企業(yè)的概念 ? 企業(yè)：從事生產(chǎn)、營銷或服務(wù)的 經(jīng)濟(jì)組織 ，是為了 滿足社會需要 并獲取 盈利 而進(jìn)行 獨(dú)立生產(chǎn)、獨(dú)立經(jīng)營、獨(dú)立核算 ，具有 法人資格 的基本經(jīng)濟(jì)單位，是國民經(jīng)濟(jì)體系中的一個(gè)實(shí)體，是社會的基層組織。 13:25:04 對外經(jīng)營權(quán) ? 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以直接在境外承攬工程，提供勞務(wù)，出口建筑材料和設(shè)備，進(jìn)口自用建筑材料和設(shè)備。 13:25:04 勞動(dòng)用工權(quán) ? 也稱 勞動(dòng)人事管理自主權(quán)， 有權(quán)決定用工形式，實(shí)行合同管理或全員勞動(dòng)合同制。如有攤派，可向?qū)徲?jì)或有關(guān)部門控告、檢舉、揭發(fā)，并要求做出處理。包括創(chuàng)造力和執(zhí)行力。 ? 人的需求：人是“社會人”（不再是“經(jīng)濟(jì)人”），故要從需求層次上重視社會和心理因素； ? 注重人性：生產(chǎn)效率不僅與工作環(huán)境有關(guān)，而且與士氣和人際關(guān)系有關(guān)； ? 非正式組織：重視“感情”交流； ? 職工滿意度：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要分析職工的特點(diǎn)，適時(shí)、合理、充分地運(yùn)用激勵(lì)手段。 13:25:04 管理手段計(jì)算機(jī)化 ? 要用計(jì)算機(jī)對管理中的問題作定量分析，儲存信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)系統(tǒng)分
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1