u8v890人力資源產(chǎn)品培訓(xùn)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 直接下載考勤機(jī)內(nèi)的刷卡數(shù)據(jù)（需要二次開(kāi)發(fā)） 用戶(hù)已購(gòu)買(mǎi)考勤機(jī)，不希望通過(guò)導(dǎo)入 .txt文件文件導(dǎo)入刷卡數(shù)據(jù)，希望在考勤系統(tǒng)內(nèi)就可以直接下載考勤機(jī)內(nèi)的刷卡數(shù)據(jù)。 ?提交本部門(mén)的招聘需求、培訓(xùn)需求。 在預(yù)警消息內(nèi)可查看到具體的預(yù)警明細(xì)。 可對(duì)不同的人員設(shè)置不同的工資、福利查詢(xún)模板。 經(jīng)理自助 提交招聘需求進(jìn)入審批環(huán)節(jié)。 ?查看自己的培訓(xùn)成績(jī)，提交自己的培訓(xùn)需求。 ?可查看各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 使用依時(shí)利品牌考勤機(jī)時(shí)，支持設(shè)置 IC卡的卡號(hào)長(zhǎng)度。 聯(lián)查界面，增加審核人、審核狀態(tài)作息。 免卡操作 班次免卡 增加班次免卡的參數(shù)配置，允許選擇上班免卡、下班免卡。 ?升級(jí)后多福利檔案可合并為綜合保險(xiǎn)方案 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 考勤管理主要內(nèi)容 考勤規(guī)則參數(shù)完善 免卡操作 易 用性改進(jìn) 考勤管理 考勤產(chǎn)品模型 假期管理考勤日?qǐng)?bào)排班表出差單加班單請(qǐng)假單刷卡數(shù)據(jù)考勤算法 ( 標(biāo)準(zhǔn) + 自定義 )通用 + 特殊考勤制度考勤計(jì)算異常處理預(yù)警異?？记诰鎱R總考勤月報(bào)考勤管理 工時(shí)制度 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 綜合計(jì)算工時(shí)制 不定時(shí)工時(shí)制 ?每天工作 8小時(shí)，每周工作 40小時(shí) ；每天加班不超過(guò) 3小時(shí)；每月加班不超過(guò) 36小時(shí) ?加班分延長(zhǎng)工作時(shí)間加班、休息日加班和節(jié)假日加班；分別按 、 2和 3倍支付加班工資 ?工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，而采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。 ? 開(kāi)戶(hù)對(duì)每個(gè)員工分別指定繳費(fèi)基數(shù)核定方案。 2. 按照人員屬性分類(lèi)管理 例如： “城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn) ”（包括五險(xiǎn)一金） “農(nóng)民工保險(xiǎn) ”（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療） “臨時(shí)工保險(xiǎn) ”、 “高層管理人員福利 ” “員工福利 ”等。 預(yù)置編制對(duì)比表，同時(shí)可對(duì)比兩個(gè)年度的編制數(shù)據(jù)。 取數(shù)公式 ： isnull(員工獎(jiǎng)懲記錄 .扣款金額 ,0) 業(yè)務(wù)單據(jù)管理 業(yè)務(wù)單在薪資產(chǎn)品中應(yīng)用 可在工資變動(dòng)內(nèi)查看到具體的數(shù)據(jù) 權(quán)限改進(jìn) 增加是否啟用部門(mén)權(quán)限的控制 增加人事選項(xiàng)節(jié)點(diǎn)，當(dāng)整個(gè)賬套啟用部門(mén)權(quán)限后，可單獨(dú)設(shè)置人事管理、勞動(dòng)合同、考勤管理、薪資管理的薪資檔案、保險(xiǎn)福利管理是否需要進(jìn)行部門(mén)權(quán)限的控制部門(mén)權(quán)限區(qū)分查詢(xún)、錄入權(quán)限 。 可從人事人員子集中獲取業(yè)務(wù)單據(jù)的數(shù)據(jù)，例如獎(jiǎng)懲記錄單的扣款金額、獎(jiǎng)金等。 當(dāng)人員發(fā)生異動(dòng)時(shí)（部門(mén)變動(dòng)、崗位變動(dòng)）后可通知系統(tǒng)管理員，及時(shí)調(diào)整此部分人員的權(quán)限。 人員檔案的相關(guān)信息結(jié)構(gòu)中設(shè)置哪些表需要記錄變更日志。 可通過(guò)報(bào)表查看設(shè)置了最長(zhǎng)任期和職務(wù)、崗位當(dāng)前任職人員的任職年限。 ?薪資管理的工資變動(dòng)中可設(shè)置取數(shù)公式獲取業(yè)務(wù)單數(shù)據(jù)。 通過(guò)薪資業(yè)務(wù)單將獎(jiǎng)懲記錄寫(xiě)入人員的 員工獎(jiǎng)懲記錄 子集中。 增加年齡、工齡、司齡字段，設(shè)置計(jì)算規(guī)則，預(yù)置定時(shí)任務(wù)自動(dòng)更新字段值 。 ? 工資變動(dòng)能夠保存欄目列寬。 2. 支持自定義公式計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。 ? 支持對(duì)未辦理社保人員計(jì)提福利費(fèi)用 ? 正式參保時(shí)，可根據(jù)福利費(fèi)用計(jì)提記錄生成補(bǔ)繳數(shù)據(jù) ? 計(jì)提福利人員離職時(shí)，支持根據(jù)計(jì)提福利記錄計(jì)算出應(yīng)退還金額（個(gè)人繳費(fèi)部分）。如果設(shè)置上班取最早、下班取最遲，則自動(dòng)取當(dāng)前班次內(nèi)有效刷卡范圍內(nèi)的最早刷卡和最遲刷卡；如不設(shè)置，則按照班段內(nèi)的有效刷卡。 易用性改進(jìn) 假期管理的改進(jìn) 按照年休假條件預(yù)置年假公式 假期額度支持手工輸入
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