u8v890人力資源產(chǎn)品培訓(xùn)(文件)
【正文】 本版新增我的首頁，分為我的工作臺、我的任務(wù)、預(yù)警消息三部分。 員工自助 信息更改與查詢 員工修改個人信息后可在變更列表查看，只有通過審批的變更才能生效。 提交培訓(xùn)需求進入審批環(huán)節(jié)。 可修改考勤和個稅查詢的預(yù)置模板。 可可對員工允許修改的基本信息和子集范圍進行配置。 提交自己的簽上申請。 在我的任務(wù)中可直接查看我的待審批任務(wù)并直接打開單據(jù)進行審批，并可打印審批信息。 ?可提交自己的加班、請假、出差單。 ?可提交本部門的加班、請假、出差單。 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 自助產(chǎn)品的主要功能 經(jīng)理自助 ?可查本部門的部門、崗位、人員信息。 在考勤管理 刷卡數(shù)據(jù)節(jié)點，點擊設(shè)置按鈕進入考勤機接口界面，在結(jié)果名稱 內(nèi)選擇每天從考勤機導(dǎo)出的刷卡數(shù)據(jù)存放路徑；在結(jié)果文件格式內(nèi)，按照考勤 機導(dǎo)出的數(shù)據(jù)格式設(shè)置相對應(yīng)的格式。 在預(yù)警明細內(nèi)支持查看考勤明細。 右鍵自動補簽卡時增加是否包含加班段的選擇。 易用性改進 異常處理的改進 進入查詢界面時，默認帶出上次的查詢設(shè)置。 員工在上完班后需要繼續(xù)加班，這時可以選上班免卡，可以不用專門打加班的上班卡。 若加班類別選擇為只結(jié)算加班工資，不允許在考勤選項中的加班抵扣頁簽進行加班抵扣。 適用職位： ?高級管理人員、外勤人員、銷售人員 ?消防和化救值班人員、值班駕駛員等 一般不需要考勤（打卡） 考勤規(guī)則參數(shù)完善 未審核的刷卡、加班、請假、出差單是否參與計算可設(shè)置參數(shù)進行控制。 2. 在 PMP平臺提供上海、天津、廣州、深圳等地的社保報表供顧問下載 U890新保險福利 老版保險福利 福利方案統(tǒng)一管理多福利類別；多福利類別在同一界面進行處理 按福利類別分別管理，基數(shù)核算、開戶等業(yè)務(wù)操作進行 N次 支持多地社保管理 沒有地區(qū)概念；只能通過增加人員標識，進行分地區(qū)公式設(shè)置 支持新員工福利費用計提 無 社保緩交業(yè)務(wù)支持 無 多套基數(shù)核定方案設(shè)置 每一福利類別設(shè)置一種基數(shù)公式；無法區(qū)分不同人員的基數(shù)計算方法 福利數(shù)據(jù)列表編輯 不支持，需進入各單據(jù)界面進行編輯 保險福利管理新老版本對比 升級說明 支持老版本平滑升級 ?福利類別升級為福利福利方案 ?福利檔案、繳交、補繳數(shù)據(jù)全部升級，可查詢輸出歷史福利數(shù)據(jù)。 3. 支持各地對繳費基數(shù) 、 繳費金額設(shè)置不同的精度方案 基數(shù)核定方法支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設(shè)置 基數(shù)精度處理、上下限支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設(shè)置 繳費比例支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設(shè)置 計算公式支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設(shè)置 多地社保管理 多地社保管理 福利部門 福利地區(qū) ?福利檔案 ?福利開戶 ?福利繳交 ?福利補繳 部門樹 福利地區(qū)樹 福利計提 新員工福利費用計提 ? 新員工入職后因不能及時轉(zhuǎn)入社保關(guān)系，或企業(yè)規(guī)定員工轉(zhuǎn)正后才正式辦理社保手續(xù)。 ? 可設(shè)置參保人員是否允許繳費基數(shù)突破上限。 ? 支持取上年平均工資作為繳費基數(shù)。 7. 數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入易用性改進 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 福利管理主要內(nèi)容 福利方案管理 繳費基數(shù)獨立核定 多地社保管理應(yīng)用 新員工福利費用計提 福利權(quán)限
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