企業(yè)文化演示ppt-文庫吧在線文庫
【正文】 約 780人假定管理幅度為 8假定管理幅度為 4（ 2）組織的高層結(jié)構(gòu)與扁平結(jié)構(gòu)1．高層結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)⑴ 優(yōu)點(diǎn)：有利于控制；權(quán)責(zé)關(guān)系明確；有利于增強(qiáng)管理者權(quán)威；為下級(jí)提供晉升機(jī)會(huì)。副總經(jīng)理（主管營銷）銷售部經(jīng)理 廣告部經(jīng)理 研發(fā)部經(jīng)理副總經(jīng)理（主管生產(chǎn)）制造部經(jīng)理質(zhì)檢部經(jīng)理采購主管制造主管運(yùn)輸主管分銷部經(jīng)理（主管儀器類）分銷部經(jīng)理（主管非儀器類）廣告研究主管客戶研究主管組織系統(tǒng)的示意圖second、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容1． 設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu) ，建立組織結(jié)構(gòu)和職位系統(tǒng)。? 亮點(diǎn)六： “四率 ”綜合全省第一? 八中上清華北大錄取線比率、 600分以上高分段學(xué)生比率、一本上線率、二本上線率四項(xiàng)指標(biāo)比率綜合排名全省第一。八中校舍建筑面積 5萬余平方米，綠化面積 平方米。 。及其舉國托孤與諸葛亮，而心神無貳，誠君臣之至公，古今之盛軌也。甚至不用看數(shù)字，也不用看圖表，我們馬上就能感到 這些工作人員是如何在勞動(dòng)工作的，因?yàn)?“ 企業(yè)文化” 體現(xiàn)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營的全過程。由此可見，利潤對一個(gè)企業(yè)來說，起到舉足輕重的作用。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。 陳壽《三國志》? 用人不疑，疑人不用。管理沒有好壞優(yōu)劣之分，只有適不適合之別。 興義八中 2023年有 673名畢業(yè)生參加高考，根據(jù)省招委公布的高考成績分?jǐn)?shù)段和劃定的錄取線，八中今年高考呈現(xiàn)如下亮點(diǎn)：? 亮點(diǎn)一：上清華、北大錄取線學(xué)生多? 清華、北大在貴州計(jì)劃招生 49人，八中達(dá)到清華、北大錄取線的學(xué)生有 8人?！?當(dāng)你組織不滿一百人之時(shí)，作為管理者的你要站在前線；當(dāng)?shù)揭话偃酥?，你要退于后面?？偨?jīng)理 4．適時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，推進(jìn)組織的有效運(yùn)行，促進(jìn) 組織的變革與發(fā)展 。⑵ 缺點(diǎn)：不利于控制；對管理者素質(zhì)要求高；橫向溝通與協(xié)調(diào)難度大。三、企業(yè)文化對企業(yè)的影響 北大光華管理學(xué)院張維迎教授總結(jié)的 “企業(yè)核心競爭力 ”所具有的特征：? 一是偷不去? 二是買不來? 三是拆不開? 四是帶不走? 五是流不掉?? 微軟 :誠實(shí)和守信；公開交流，尊重他人，與他人共同進(jìn)步；用于面對重大挑戰(zhàn)；對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情；信守對客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對結(jié)果負(fù)責(zé)；善于自我批評(píng)和自我改進(jìn)、永不自滿等等。 成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé) ” 。 名牌戰(zhàn)略 ：要么不干，要干就要爭第一 ：精細(xì)化，零缺陷 ：市場細(xì)分，引導(dǎo)消費(fèi)：與國際水準(zhǔn)同步：先易后難，先國際后國內(nèi)：國際星級(jí)服務(wù)海爾文化人才戰(zhàn)略 要讓海爾成為賽馬場，賽馬場上選良駒。完善的人力資源管理體系 , 可以吸引、留住、激勵(lì)和凝聚優(yōu)秀人才 , 使他們的能力得以充分和持續(xù)的發(fā)揮 , 進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 五月 21五月 2118:24:5518:24:55May 12, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 五月 2118:24:5518:24May2112May21? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/5/12 18:24:5518:24:5512 May 2023? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝
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