【摘要】第四章企業(yè)文化及跨文化管理沒有文化的企業(yè)是庸俗的企業(yè)庸俗的企業(yè)是不會有生命力的——段永基引導(dǎo)案例:日本電氣企業(yè)的“秘密武器”從20世紀70年代初期起,日本企業(yè)大肆進軍美國,或直接投資辦廠,或收購兼并美國企業(yè)。1974年,松下電器接管了芝加哥電視機廠,三洋電器公司收購了阿肯色州富利士的瓦利克電器公司。在接管這些風(fēng)雨飄搖、難以維持
2025-01-05 17:56
【摘要】發(fā)揚公交光榮傳統(tǒng)建設(shè)優(yōu)秀公交文化今天主要講三個問題:?一、文化、企業(yè)文化和公交企業(yè)文化?二、公交企業(yè)文化建設(shè)的三個識別規(guī)范?三、在實踐中大力弘揚優(yōu)秀公交文化一、文化、企業(yè)文化和公交企業(yè)文化2022年9月4日北京快速公交一線車輛途經(jīng)永定門1、什么是文化??文化就是“人化”。人是文化大舞臺上永遠的主角,從遙
2025-01-14 07:58
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)文化講義框架一、課程簡介本講繼續(xù)講授了自生秩序和創(chuàng)生秩序的區(qū)別,重點講授了企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容。二、課程目標:l區(qū)別自生秩序和創(chuàng)生秩序l說明企業(yè)文化的概念和層次l說明愿景、使命和核心價值的含義l理解企業(yè)的價值觀與員工行為的關(guān)系l掌握如何培育適合的企業(yè)文化l理
2025-08-22 04:47
【摘要】企業(yè)管理與企業(yè)文化1、前言2、企業(yè)概述3、管理概述4、企業(yè)組織管理5、人力資源開發(fā)與管理6、市場調(diào)查與預(yù)測7、戰(zhàn)略管理8、企業(yè)文化概述9、企業(yè)安全文化10、中遠企業(yè)文化授課內(nèi)容
2025-02-10 21:46
【摘要】企業(yè)精神是企業(yè)性格、形象的凝縮,是精神風(fēng)貌的概括反映浙江衢州巨桑家私:李樹民企業(yè)文化_企業(yè)精神懷夢想??鑄輝煌企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。企業(yè)精神指企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想。在美國稱之為“企業(yè)哲學(xué)”,在日本稱之為“社風(fēng)”。企業(yè)文化
2025-02-23 15:04
【摘要】NetworkOptimizationExpertTeamLOGO企業(yè)文化與企業(yè)成長講者:黃牧春NetworkOptimizationExpertTeamLOGO課程綱要什么是企業(yè)文化建立什么樣的企業(yè)文化企業(yè)文化如何落地實施NetworkOptimizationExpertTeamLOGO目錄
2025-02-23 14:55
【摘要】企業(yè)文化對企業(yè)的作用主講:陳億鵬如何留住人才是一個永恒的企業(yè)管理課題。優(yōu)秀人才總是跳槽而去,平庸的員工總是賴著不走。所有企業(yè)都必須面對一個矛盾:如何解決員工欲望的不斷膨脹和薪酬的相對穩(wěn)定。因為員工隨時都可能在企業(yè)中成長而薪酬不可能緊緊相隨,沒有人會總是對自己的薪酬感到滿意。而個人財富過大可能產(chǎn)生副作用,激勵過度卻可能讓人不思進取。在我們這個
2025-01-05 18:09
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化?1.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系?在戰(zhàn)略管理中,企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下三個方面:?(一)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制訂獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的文化能夠突出企業(yè)的特色,形成企業(yè)成員共同的價值觀念,而且企業(yè)文化具有鮮明的個性,有利于企業(yè)制定處與眾不同的、克
2025-01-12 21:11
【摘要】企業(yè)文化建和企業(yè)發(fā)展上海交通大學(xué)仰書綱教授前言?剛結(jié)束的五中全會為今后五年的發(fā)展確定了基調(diào),要穩(wěn)定發(fā)展,更要轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理的模式。?對于浙江省來說任務(wù)十分艱巨。三十年來經(jīng)濟取的了很大成就,但也面臨許多挑戰(zhàn)。?最近報道的嵊州領(lǐng)帶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展所遇到的問題是一個共性的困難。?進一步發(fā)展中
2025-01-05 18:19
【摘要】第一篇:淺談企業(yè)文化 淺談企業(yè)文化 企業(yè)想要在競爭中發(fā)展并且壯大,要看這個企業(yè)文化的深度;個人想要在職場走的更遠,也要看這個企業(yè)文化的深度。企業(yè)的文化決定了企業(yè)發(fā)展的高度,以及員工在企業(yè)里的自我價...
2024-10-21 02:02
【摘要】第一篇:企業(yè)文化淺談 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的淺談 企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營的靈魂。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略選擇,使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素有效整合,是提升企業(yè)整體素質(zhì)的系統(tǒng)工程、促進企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和經(jīng)...
2024-10-20 22:24
【摘要】北京仁慧特智業(yè)2023年6月目錄前言第一部分:為什么要搞好企業(yè)文化創(chuàng)新第二部分:仁慧特企業(yè)文化創(chuàng)新第三部分:蒙牛企業(yè)文化創(chuàng)新第四部分:衛(wèi)崗企業(yè)文化創(chuàng)新前言現(xiàn)代管理學(xué)之父杜拉克:任何組織要想取得成功,就必須擁有一套自己的事業(yè)理論。
2025-02-21 13:19
【摘要】公司企業(yè)文化主主講講:安連國安連國v企業(yè)文化作為一種新的管理理論和管理方法,發(fā)端于20世紀50年代,流行于70年代,自80年代中期傳入我國后,形成了一股越來越強的“企業(yè)文化熱”。v一個沒有文化的民族,必定是一個落后的民族;一支沒有文化的軍隊,必定是一支愚蠢的軍隊;一個沒有文化的企業(yè),必定是一個沒有前途、等待死亡的企業(yè)。
2025-01-25 20:13
【摘要】企業(yè)文化推進與落地5/12/20231第一講:企業(yè)文化落地解讀第二講:內(nèi)化于心——理念落地三步曲第三講:固化于制——人人都要OEC第四講:外化于行——自我經(jīng)營效果好第五講:氛圍營造——目視系統(tǒng)理念清第六講:身先士卒——干部帶頭群體動第七講:寓教于樂——活動組織聚人心目錄5/12/2
2025-01-25 21:46
【摘要】1企業(yè)文化建設(shè)2前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年~1910年,經(jīng)驗管理階段,其特點是“人治”,即主要經(jīng)營者靠個人的直覺和經(jīng)驗進行決策和管理?1911年~1980年,科學(xué)管理階段,其特點是“法制”,即主要靠科學(xué)的制度體系實現(xiàn)高效率?1981年以來,發(fā)達國家的優(yōu)秀
2025-01-05 18:39