員工認(rèn)股選擇權(quán)管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 公司 員工 公司之 董事、 顧問、 律師 董事或使 用人（使 用人即員 工） 董事或 員工 本公司或關(guān)係企業(yè) 之員工及主管 本公司之全職員工 行 使 價(jià) 格 付與日之市場(chǎng)價(jià)格 商法未規(guī) 定，各公 司得任意 決定 發(fā)行新股 之價(jià)額 依將來一特定價(jià)格 行使 至少應(yīng)設(shè)在權(quán)利付 與時(shí)點(diǎn)之股價(jià)以上 行 使 期 間 付與日起一定時(shí)間 後，始得行使。 認(rèn)購(gòu)選擇權(quán)與員工分紅入股 續(xù) ? 員工分紅入股與認(rèn)購(gòu)選擇權(quán)不同處 ，對(duì)員工過去一年表現(xiàn)之 業(yè)績(jī)分紅 ，且不能限制轉(zhuǎn) 讓 ?員工與股東之利益不一致 最後 …… ? 認(rèn)股權(quán)制度為長(zhǎng)期誘因報(bào)酬制度，屬於酬 勞性認(rèn)股計(jì)畫，主要係提供員工未來長(zhǎng)期 誘因報(bào)酬，而不在爲(wèi)公司募集資本，不是 衍生性金融商品 ? 是與我國(guó)原來促進(jìn)員工向心力之員工分紅 入股
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