中層執(zhí)行力-打造為結(jié)果而戰(zhàn)的執(zhí)行經(jīng)理人-文庫吧在線文庫
【正文】 需 要相關(guān)跟進不應(yīng)變措施。 你被購買（雇傭）是因為什么？ ?競爭力 具有專業(yè)的優(yōu)勢和特殊的才能； ?做出客觀的價值 用結(jié)果說話； ?你是正直的 擁有高尚的職業(yè)人格。 真正的責任心 責任心是管理出來的； 人人有責 → 人人有利 → 人人有為。往往為了追求100而放棄 1，結(jié)果得到的卻是 0。 ? 我夢想，三一成為世界上備受推崇和尊重的公司，成為世界工程機械先進技術(shù)的領(lǐng)導者。 富有實力的經(jīng)理人 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進。 :35:4812:35Feb2312Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 12:35:4812:35:4812:352/12/2023 12:35:48 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , February 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 12日星期日 12時 35分 48秒 12:35:4812 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 12日星期日 下午 12時 35分 48秒 12:35: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 12時 35分 :35February 12, 2023 1行動出成果，工作出財富。 總結(jié)： 重在他的才干 重在界定正確結(jié)果 重在發(fā)揮優(yōu)勢 通過幫助他找到合適的位置 根據(jù)他的經(jīng)驗、智力和決心 通過規(guī)定正確操作步驟 通過幫助識別和克服弱點 通過幫助他學習而獲得提升 選拔人 提要求 鼓勵他 培養(yǎng)他 優(yōu)秀經(jīng)理人 一般經(jīng)理人 世界著名的“蓋洛普”公司調(diào)查了全球 400余家跨國企業(yè)、超過 80000名職業(yè)經(jīng)理人，告訴你世界頂級管理者與眾不同的做法。 查核化 2 獎懲化 3 制度必須明確獎罰標準，是精確的量詞而不是形容詞。 ? 研究發(fā)現(xiàn)，人的決心丌夠大是因為痛苦還丌夠大，你的痛苦越大，你的決心就越大，你的行動力就越強。即下一步應(yīng)該做的人是下屬而不是管理者。 對結(jié)果擔當，決不找借口 凡是結(jié)果要及時匯報，并勇于承擔責任，決不推諉。 無數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。 執(zhí)行力是“我做了嗎”？ ? 完成差事：領(lǐng)導要辦的辦了 → 對程序負責 ? 例行公事：該走程序走過了 → 對形式負責 ? 應(yīng)付了事：差不多就行 → 對苦勞不對功勞負責 結(jié) 論：完成任務(wù) ≠ 執(zhí)行 執(zhí)行力是有 結(jié)果 的行動 九段秘書測試：請問你員工是幾段？他的結(jié)果值多少錢？ 發(fā)通知 一段 600元 發(fā)通知 抓落實 二段 800元 抓落實 發(fā)通知 重檢查 抓落實 發(fā)通知 三段 1000元 重檢查 勤準備 四段 1500元 勤準備 重檢查 抓落實 發(fā)通知 提思量 五段 2023元 提前量 勤準備 重檢查 抓落實 發(fā)通知 做記錄 六段 3000元 做記錄 提前量 勤準備 重檢查 抓落實 發(fā)通知 發(fā)記錄 七段 5000元 發(fā)紀錄 做記錄 提前量 勤準備 重檢查 抓落實 發(fā)通知 要跟蹤 八段 7000元 要跟蹤 發(fā)紀錄 做記錄 提前量 勤準備 重檢查 抓落實 發(fā)通知 做流程 九段 1萬元 收獲結(jié)果： 2B2C原則 商業(yè)關(guān)系 Business 職業(yè)底線 Baseline 黑白分明 Clear 創(chuàng)造結(jié)果 Create 商業(yè)合作原則：我是企業(yè)獨立的外包商，只有提供所需的價值才能獲得報酬 商業(yè)索賠原則：沒有實現(xiàn)結(jié)果怎么辦？（生死線）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1