【正文】 能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。 面試的基本方法：? 一種是 結(jié)構(gòu)化面試 。公務(wù)員報(bào)考的決策一、拷問自己是否報(bào)考公務(wù)員（一）報(bào)考公務(wù)員的理由 《 中國(guó)青年報(bào) 》 社會(huì)調(diào)查中心與騰訊網(wǎng)聯(lián)合問卷調(diào)查? 問題： 你為什么報(bào)考公務(wù)員？? 結(jié)果： 83． 3％的人認(rèn)為報(bào)考公務(wù)員是因?yàn)檫@一職業(yè)穩(wěn)定，而且醫(yī)療、養(yǎng)老均有保障； 55． 8％的受調(diào)查者則認(rèn)為公務(wù)員能夠獲得切實(shí)的利益。本科或碩士本科或碩士 8408 52 0% 6%總計(jì)總計(jì) （二）公務(wù)員報(bào)考決策時(shí)需考慮的三個(gè)問題? 公務(wù)員考試的激烈競(jìng)爭(zhēng)性年度年度 自己是否適合做公務(wù)員的個(gè)性特質(zhì) 搜狐教育曾做了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示在大家心目中，最適合當(dāng)公務(wù)員的人是沉穩(wěn)老練的人，有 39％的人選擇了這一項(xiàng)；有 27％的人認(rèn)為 “ 會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)眼色的人 ” 當(dāng)公務(wù)員會(huì)比較有前途；只有 14％的人覺得公務(wù)員應(yīng)具有創(chuàng)新精神。筆試備考策略與應(yīng)試技巧（一）信心十足，全力以赴備考（二）找準(zhǔn)方向、明確目標(biāo) （三）選擇一套合適、規(guī)范的教材 （四）制定計(jì)劃、科學(xué)安排 （五）掌握一定的應(yīng)試技巧 在備考前期，每個(gè)人就需對(duì)自己個(gè)人實(shí)行評(píng)估：你自己的基本功怎么樣？哪種類型的題自己感覺最吃力？哪種類型的題提高的余地最大？先把自已所有的情況先了解清楚才知自己的強(qiáng)項(xiàng)、不足之處。在考前一個(gè)月或兩周以前，安排自己精力充沛的時(shí)間段，嚴(yán)格按要求做成套模擬題或沒有做過的近兩年整套真題，調(diào)整狀態(tài)，確定自己答題策略和時(shí)間安排。一、面試前的準(zhǔn)備（一）對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位有充分的了解 通過閱讀各種報(bào)刊、新聞導(dǎo)報(bào)、調(diào)查報(bào)告等了解國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)，就業(yè)形勢(shì)和政策； 通過網(wǎng)絡(luò)查閱應(yīng)聘單位相關(guān)情況 請(qǐng)親友同事、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系親密的任幫你尋找必要信息 直接去應(yīng)聘的單位親自進(jìn)行訪談（社會(huì)調(diào)研、實(shí)習(xí)考察、新聞采訪） （二）多方面準(zhǔn)備自己對(duì)自己進(jìn)行自我判斷u知識(shí)結(jié)構(gòu)u能力結(jié)構(gòu)u個(gè)性心理特征u職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀找出理想與現(xiàn)實(shí)的差距，把握機(jī)會(huì)進(jìn)行鍛煉（三）為臨場(chǎng)面試所做的準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備（熱情、積極、自信、平靜、謹(jǐn)慎） 應(yīng)對(duì)緊張的策略：216。穿戴必須與時(shí)間、地點(diǎn)、目的相適應(yīng)。能力要求二：邏輯思維能力? 考察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性：?。?1）談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解。到了面試階段，考生必須盡可能多地了解所報(bào)考單位，熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等，盡量了解該單位建立以來做出過的突出業(yè)績(jī)、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中可圈可點(diǎn)之處。能力要求五：應(yīng)變能力 考察要點(diǎn)：適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性：（ 1）如果你在幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備下午的會(huì)議稿，如果文件損壞，你會(huì)怎么辦？（ 2）領(lǐng)導(dǎo)讓你去上級(jí)部門送一份文件，半路堵車，要遲到了。 03:24:3903:24:3903:243/24/2023 3:24:39 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 21三月 21Wednesday, March 24, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 3:24:40 上午 3:24 上午 03:24:40三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 213:24 上午 三月 2103:24March 24, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 03:24:4003:24:4003:24Wednesday, March 24, 20231知人者智，自知者明。 三月 21三月 2103:24:4003:24:40March 24, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 24 三月 20233:24:39 上午 03:24:39三月 211比不了得就不比，得不到的就不要?；卮饡r(shí)要遵循 “ 出現(xiàn)問題，解決問題 ” 的原則，積極采取應(yīng)對(duì)和補(bǔ)救措施，盡最大的努力使損失最小化。此類問題回答時(shí)一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。在回答此類問題時(shí)，要做到層次清晰，主次分明，條理清楚。? 應(yīng)考策略： 　面試前做好這類問題的充分準(zhǔn)備。 暗示216。如果得到有閱卷經(jīng)驗(yàn)的人評(píng)閱和指點(diǎn)就更理想了。 第二階段建議全面了解公務(wù)員考試的題型，掌握主要知識(shí)點(diǎn)，熟悉基本的答題規(guī)律和技巧，做部分習(xí)題。? 國(guó)家公務(wù)員要求的學(xué)歷因黨政機(jī)關(guān)的層次各異，中央黨政機(jī)關(guān)一般是本科以上 (招收的人員碩研約占 1/43/1，其余是本科生 )，省市一級(jí)本科生占到 80%90%，縣鄉(xiāng)一級(jí)大中專生比例則明顯提高。 ? 招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。 647 991大專或本科大?；虮究? 0% 4% 614? 另外，面試中常用的還有 情景模擬法 和 心理測(cè)試法 。面試主要對(duì)報(bào)考者的素質(zhì)、能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，主要考查應(yīng)試者是否具備擬任職位所需要的實(shí)際才能和某些素質(zhì)。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的準(zhǔn)確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。申論是根據(jù)提供的一系列材料進(jìn)行分析寫作。 ? 中央機(jī)關(guān)自 1994年至 2023年，已先后組織了 12次公務(wù)員錄用考試，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)共錄用 2萬余人。二是人事部會(huì)同中央組織部印發(fā)了 《 國(guó)家行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試辦法的通知 》 ，在中央和省級(jí)人民政府的干部錄用工作中推行考試辦法，強(qiáng)調(diào)凡進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)一律實(shí)行考試。這個(gè)規(guī)定的特殊意義在于首次提出了 “考試錄用 ” 的要求，標(biāo)志著 公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則開始貫徹到干部錄用工作之中。? 明清時(shí)期，科舉制度發(fā)展達(dá)到了極盛。中國(guó)公務(wù)員按其工作性質(zhì)可劃分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)