u8v100產(chǎn)品培訓(xùn)—績(jī)效管理-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 建議 時(shí)間： 整個(gè)績(jī)效區(qū)間 績(jī)效實(shí)施與輔導(dǎo)： 活動(dòng)： 客觀公正的評(píng)價(jià)員工績(jī)效表現(xiàn) 時(shí)間： 績(jī)效區(qū)間結(jié)束 績(jī)效評(píng)估： （考核） 活動(dòng)： 主管人員就評(píng)估的結(jié)果與員工討論 時(shí)間： 績(jī)效區(qū)間結(jié)束 績(jī)效反饋： 績(jī)效管理循環(huán) 績(jī)效工資 員工發(fā)展計(jì)劃 人事決策 培訓(xùn) 績(jī)效結(jié)果應(yīng)用 績(jī)效導(dǎo)向 第三章 業(yè)務(wù)介紹 應(yīng)用價(jià)值 ? 直接取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，促進(jìn)公平、公正 ? 有效的監(jiān)控機(jī)制，保證績(jī)效可控執(zhí)行 ? 多方位的參照體系，迅速搭建新的考核 ? 全方位的溝通、申訴機(jī)制，讓績(jī)效真正融入工作過(guò)程 ? 圖形化的結(jié)果展現(xiàn)模式，直觀、易分析 功能特點(diǎn) 方案價(jià)值 ? 直接可讀取 ERP中數(shù)據(jù) ? 快速了解績(jī)效進(jìn)度 ? 可直接參照歷史考核搭建最新考核 ? 多維度的績(jī)效分析 可直接讀取 ERP中數(shù)據(jù) 參照歷史考核方案 過(guò)程監(jiān)控 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 ? 績(jī)效考核 ? 干部民主評(píng)議 ? 試用轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià) ? 晉升 /轉(zhuǎn)崗能力評(píng)價(jià) 應(yīng)用場(chǎng)景 ? 支持績(jī)效全過(guò)程管理 (PDCA循環(huán) ) ? 支持目標(biāo)管理 ? 績(jī)效評(píng)價(jià)、強(qiáng)制排名及申訴管理 ? 績(jī)效反饋及結(jié)果應(yīng)用 (調(diào)薪、培訓(xùn)建議等 ) ? 流程驅(qū)勱、 Email應(yīng)用集成 關(guān)鍵特性 ? 強(qiáng)化目標(biāo)管理 ,保證與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一致 ? 績(jī)效全過(guò)程管理 ,幫劣員工持續(xù)改善績(jī)效 應(yīng)用價(jià)值 績(jī)效輔導(dǎo) 績(jī)效計(jì)劃 績(jī)效評(píng)價(jià) 績(jī)效反饋 ?建立考核指標(biāo)庫(kù) ?制訂考核方案 ?目標(biāo)管理 /行勱計(jì)劃 ?工作計(jì)劃 /總結(jié) ?日常工作指導(dǎo) /溝通 ?關(guān)鍵事件 ?工作總結(jié) ?績(jī)效評(píng)價(jià) ?績(jī)效排名 ?績(jī)效面談 ?績(jī)效申訴及處理 ?績(jī)效應(yīng)用 績(jī)效全過(guò)程管理 目標(biāo)管理 考核過(guò)程實(shí)施 第三章 業(yè)務(wù)介紹 績(jī)效 全過(guò)程管理體系 績(jī) 效 管 理 業(yè) 務(wù) 流 程員 工 其 他 考 評(píng) 人上 級(jí) 經(jīng) 理 / 主 管主 管 領(lǐng) 導(dǎo)人 力 資 源 部設(shè) 計(jì) 績(jī) 效 考 核 方 案制 訂 績(jī) 效 考 核 計(jì) 劃 指 派 / 確 認(rèn) 考 核 目 標(biāo) 個(gè) 人 業(yè) 績(jī) 承 諾目 標(biāo) 變 更組 織 實(shí) 施 考 核評(píng) 價(jià) 自 評(píng) 評(píng) 價(jià)績(jī) 效 排 名 ,等 級(jí) 確 認(rèn)績(jī) 效 面 談 績(jī) 效 申 訴績(jī) 效 結(jié) 果 裁 定績(jī) 效 結(jié) 果 應(yīng) 用績(jī) 效 輔 導(dǎo) / 跟 蹤開(kāi) 始結(jié) 束年 度 績(jī) 效 考 核 流 程員 工信 息 提 供 方考 評(píng) 人人 力 資 源 部不 合 理 ， 重 新 評(píng) 價(jià)是就 考 評(píng) 結(jié) 果 \ 個(gè) 人 發(fā)展 與 員 工 溝 通K P I 指 標(biāo) 考 核 打 分提 出 對(duì) 績(jī) 效 考 評(píng) \ 個(gè)人 發(fā) 展 的 意 見(jiàn)績(jī) 效 面 談 就 績(jī) 效 結(jié)果 與 被 考 評(píng) 人 溝 通匯 總 績(jī) 效 考 核 結(jié) 果通 知 開(kāi) 展績(jī) 效 考 核 工 作行 政 級(jí) 別 定 期調(diào) 整 流 程工 作 計(jì) 劃 完 成 情 況打 分主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 審 批自 評(píng)更 新 考 評(píng) 檔 案制 訂 員 工 晉 升 發(fā) 展方 案績(jī) 效 考 評(píng) 成 績(jī)K P I 軟 性
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