化險為安_用文化管控安全-文庫吧在線文庫
【正文】 ruary 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強丌息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 2月 10日星期五 10時 40分 42秒 22:40:4210 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能戒者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 l 3. 及時識別自己的不安全行為，杜絕隱患 。 事故后果 800年 20億 Chernobyl 27萬 34萬 疏散 死亡 患病 1986年 4月 26日 ? 有些人沒有干他該干的事情 ? 有些人干了他不該干的事情 人因 事故教訕： 先進、嚴(yán)格的管理不能避免事故的發(fā)生！ 經(jīng)驗啟示： 對于人，必須上升到安全文化管控才有效！ ： 人類在生產(chǎn)生活過程中形成的保護人的生命和健康，丏被廣泛認(rèn)同和共享的安全理念、安全行為和安全環(huán)境的總稱。 —— 安全文化研究所 企業(yè)安全文化＝ 安全價值觀 +態(tài)度 +知識 +技能 +行為習(xí)慣 +氛圍 01 04 02 03 導(dǎo)向 激勵 約束 凝聚 安全制度管不了人的態(tài)度和情緒 缺陷 滯后性 強制性 ？ 行為文化 觀念文化 物態(tài)文化 制度文化 內(nèi)容 01 03 02 04 安全文化的表象 . 安全文化的理念 安全禁令 安全文化模型 安全文化的表象與理念 語言 文字 儀式 禁忌 安全文化的表象 儀式和常規(guī) ? 新員工培訕 ? 慶祝安全里程碑 ? 安全會訖 ? 安全檢查 ? 安全日活動 儀式非形式 儀式 … 安全理念 樹立安全理念四階段 理念認(rèn)同 理念滲透 三 理念內(nèi)化 理念確立 安全理念滲透方法 安全理念 B E C D A 儀式滲透 誦讀滲透 培訓(xùn)滲透 親情滲透 媒體滲透 怎樣讓安全禁令深入每一個員工的心中 ? 管理層承諾 ? 受雇的條件 ? 害怕 /紀(jì)律 ? 規(guī)則 /程序 ? 監(jiān)督控制 , 強調(diào) , 和目標(biāo) ? 重視所有人 ? 培訓(xùn) ? 個人知識 , 承諾 , 和標(biāo)準(zhǔn) ? 內(nèi)在化 ? 個人價值 ? 關(guān)注自我 ? 實踐 , 習(xí)慣 ? 個人得到承認(rèn) ? 幫助別人遵
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