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微軟(中國)最佳雇主調(diào)查報告-文庫吧在線文庫

2025-02-14 18:34上一頁面

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【正文】 ? 對于招進來的人,微軟的培訓(xùn)有兩塊,一個是 技術(shù)培訓(xùn) ,二是 軟技能培訓(xùn) —— 管理能力,溝通能力,演講的能力,包括跨文化的能力等。因此,在微軟很多人經(jīng)歷跨度很大的職業(yè)變化。每 2年還配發(fā)新的認(rèn)購權(quán)。這幾天沒辦法繳水電費或電話費,專門會有一個地方幫你交費。他們會手繪風(fēng)箏,看誰的風(fēng)箏畫得最漂亮,誰做的風(fēng)箏放得最高。 ( position) ? 文化,機會和影響力 ,這是微軟希望建立的品牌。多年來,無論是開展“ 攜手助學(xué)”支持農(nóng)村和邊遠地區(qū)教育、推進“農(nóng)村信息化”建設(shè)讓農(nóng)民通過信息技術(shù)脫貧致富,還是實施“潛力無限”項目,合作成立社區(qū)學(xué)習(xí)中心,扶助弱勢人群 ,都體現(xiàn)了微軟致力于成為優(yōu)秀企業(yè)公民的不懈努力。 ? 我們很和諧 We are family ? 1. 對剛畢業(yè)的大學(xué)生情有獨鐘。而在日前的公司年度會議上,鮑爾默再次上演歡樂頌,宣布 12月份開始向所有員工人手配發(fā)一臺 Windows 8 PC、 Surface RT平板和一臺 Windows Phone 8智能手機,規(guī)模和福利之巨超過了目前所有同質(zhì)企業(yè)。即便那些走上管理崗位的員工,如覺得不適合,再回到技術(shù)崗位,也沒有什么問題。 ? 微軟很鼓勵員工內(nèi)部流動。目前是全球最大的電腦軟件提供商 。目前已經(jīng)擁有在數(shù)字多媒體、多通道用戶界面、無線及網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字娛樂、互聯(lián)網(wǎng)搜索和數(shù)據(jù)挖掘、理論研究等領(lǐng)域的 200多位優(yōu)秀的科研技術(shù)人員。 :21:5421:21:54February 10, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 :21:5421:21Feb2310Feb23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 , February 10, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 10日星期五 9時 21分 54秒 21:21:5410 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。勝人者有力,自勝者強。 。 2023年 2月 10日星期五 9時 21分 54秒 21:21:5410 February 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 10, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。據(jù)國外媒體報道,國際品牌評估機構(gòu)BrandFinance公布了2023年全球品牌價值500強名單,微軟排名第二,品牌價值 428億美元,市值 1657億美元。這些信息對所有的員工都是公開的,能幫助員工針對自己下一步的職業(yè)方向制定系統(tǒng)的行動方案。 10%通過其他培訓(xùn)形式獲得。 ? 應(yīng)屆生基本工資:年薪本科 15w多一點, 碩士 16w多一點 ? 獎金和股票 : 每年 9月發(fā)獎金,獎金多少取決于你的績效評價的好壞,一般來說一年工資的 10%應(yīng)該有的。 2.薪酬福利 福利 水平 ? 全額醫(yī)療保險,每月 600元索迪斯就餐卡,每年可以報銷 3300元旅游費和 1500元健身費。微軟對于人才的招聘有自己獨到的策略,他們不重視工作經(jīng)驗,而是直接鎖定那些剛剛畢業(yè)且及其聰明的學(xué)生,因為年輕人更具有改變世界的心態(tài),因此微軟不重視高學(xué)歷和品牌學(xué)歷,特別親睞具有“三心”的人,即熱心,回信,苦心。以員工的力量改變這個世界,讓世界成為一個更美好的地方 ( promotion) ? 微軟在中國的機構(gòu)設(shè)置和功能也日臻完善,已擁有 微軟亞太研發(fā)集團和微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心 等研發(fā)與技術(shù)支持服務(wù)機構(gòu)。為了關(guān)懷員工,CSS還專門設(shè)立了 便民服務(wù) ,事無巨細地為員工提供各項服務(wù)。聰明才智代表了有創(chuàng)造力的思考。 在大會上,總裁通過各種夸張的表演和極煽性的演講將平等、激情、創(chuàng)新等公司核心價值觀傳遞給每一個員工。 3. 薪酬管理 ? 微軟公司對員工的業(yè)績考核采取經(jīng)理和員工雙方溝通的形式。 ? 公司推出了員工職業(yè)發(fā)展模型( career model)所有的員工可以在網(wǎng)上查到和自己現(xiàn)在所做的職位相關(guān)的所有的信息:包括對能力、結(jié)果和經(jīng)驗方面的要求。很多人會談到,某某人對某崗位是正好合適的人,微軟并不這樣思考。微軟本著與合作伙伴共同成長、共同發(fā)展的宗旨深入開拓
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