克緹制度剖析-文庫吧在線文庫
【正文】 5人為例： 兩邊各 100萬檔每人分 100萬（ 5人達標），兩邊各 200萬檔每人分 166萬（ 3人達標），兩邊各 500萬檔每人分 500萬（ 1人達標） ① 共計： 100+166+500=766萬 ② 績優(yōu)獎： （ 6部門）各做 2023萬 BV/月 2023萬 X4=8000萬 BV ③ 收入 8000X{8%（績優(yōu)獎） +1%（服務獎） +2%（經理獎） }=880萬 ④ 總計： 80萬 +45萬 +766萬 +880萬 =1771萬 1771萬 X12= 營銷激勵優(yōu)惠方案 – 經理晉升（正常情況下） 本人 A B C + 20萬 BV 10萬 BV 30萬 BV+ BV（本人） = BV（團隊總業(yè)績） BV / BV = 13張（白金卡） 13（張） * 3萬 =39萬元（團體） 30萬 BV 80點 +10點（自己的白金卡） =90點 營銷激勵優(yōu)惠方案 直通車經理 90點合 9張白金卡 9（張） *3萬 =27萬 優(yōu)點：少花省錢 12萬 39萬 27萬 =12萬 四人打包上經理 營銷激勵優(yōu)惠方案 – 直通車經理 （ 四大金剛 ） 6張 *3萬 =18萬 優(yōu)點： 少花省錢 21萬 39萬 18萬 =21萬 晉升 4個經理 增加業(yè)績 增加收入 打包（四大金剛） 6張白金 +3萬 =18萬 優(yōu)點：省 21萬 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 八人打包上經理 營銷激勵優(yōu)惠方案 – 直通車經理 （ 八仙過海 ） *3萬 = 優(yōu)點： 少花省錢 39萬 = 晉升 8個經理 增加業(yè)績 增加收入 打包（八仙過海） 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 x3萬 = 優(yōu)點： 39萬 =省 1 2 3 4 打包好處（優(yōu)點） 1 2 3 4 省錢
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