企業(yè)加班管理風(fēng)險(xiǎn)防范-文庫吧在線文庫
【正文】 華平 律師 主 辦：上海市中小企業(yè)人才服務(wù)中心 2023年 12月 15日 李華平 律師 上海君拓律師事務(wù)所 電話： 02163034088 手機(jī)： 13917749521 郵箱： 地址：中山南一路 1065號 2602室 一、工時(shí)制度的確定 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 每天工作 8小時(shí)，每周工作 40小時(shí) 《滬府辦發(fā)（ 1995） 11號》 每天不超過 8小時(shí)，每周不超過 40小時(shí)，每周至少休息一天 《勞部發(fā)（ 1997） 271號》 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 工作情況特殊，受季節(jié)或自然條件限制，需要安排連續(xù)作業(yè)，以周、月、季、年為周期 交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)，需要連續(xù)作業(yè)的員工； 地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分員工； 其他適合綜合計(jì)時(shí)的員工。 不定時(shí)工作制 工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動作業(yè)，采用不確定工作時(shí)間 企業(yè)高級管理人員、外勤人員、銷售人員、值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工； 企業(yè)的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工； 其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工 案例二：畢某訴上海某物流有限
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