【正文】 止事故 （①意外的損失或災(zāi)禍 。往往在物的不安全狀態(tài)背后， 隱藏著人的不安全行為或人的失誤（隱患背后必有三違）。這也是目前各個國家和地區(qū)常采用的衡量手段。 ? 分類及其表象：按行為的主體來分類，不安全行為可以劃分為組織的 不安全行為和個體的不安全行為 。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 產(chǎn)生不安全行為的主要原因：一是由于技術(shù)不熟練， 對現(xiàn)場不熟悉、或因情況緊急、時間緊迫，慌亂而產(chǎn)生誤判斷； 二是由于標(biāo)準(zhǔn)不完備，制度不健全，操作上的經(jīng)驗主義，認(rèn)識和確認(rèn)的失誤，因情況復(fù)雜而判斷錯誤；三是由于領(lǐng)導(dǎo)掌握知識不足、對員工安全教育不夠，或因其它事件干擾，分散了領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的注意力，以致判斷失誤，導(dǎo)致違章指揮。改善人的不安全行為， 將會根本改變目前企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。在安全管理過程中，控制非理智行為的任務(wù)是相當(dāng)重的，也是非常嚴(yán)肅、非常細(xì)致的一項工作。 ? (7)莽撞心理： 做事情不計后果。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 安全意識 ? 怎么才是一個合格的、具有現(xiàn)代安全意識的人呢 ?最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應(yīng)有的安全意識。人在認(rèn)識客觀事物時，總要表現(xiàn)出一定的態(tài)度或體驗，這就是情感。因此，進(jìn)行科學(xué)的安全管理，以提高人的安全意識為目的，需要研究勞動過程的感覺、知覺；記憶、思維；情感、情緒。因此，安全知識的學(xué)習(xí)與技能的掌握需要重復(fù) (復(fù)訓(xùn) )，這就需要安全的教育培訓(xùn)是重復(fù)性的。 ? 安全生產(chǎn)與安全活動的主要目的，就是設(shè)法把災(zāi)害和事故降到最低限度。分析事故原因的關(guān)系從三個方面入手： 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 第一，已知道的不安全行為：①有意違反安全規(guī)程；②無意違反安全規(guī)程；③破壞或錯誤地調(diào)整安全設(shè)備；④放縱的喧鬧、玩笑分散了他人的注意力；⑤安全操作能力低，工作缺乏技巧；⑥與人爭吵，心境下降；⑦匆忙的行動，行動草率過速或行動緩慢；⑧無人道感，不顧他人；⑨超負(fù)荷工作，力不勝任。一個青年工人因家庭問題與兄嫂鬧糾紛，被哥哥打了兩耳光，他一氣之下拿了根繩子欲尋短見，被老母苦苦勸阻。 ? 上述兩個實例從正反兩方面說明，情緒對安全行為的作用和影響。 ? 厭倦：青年工人喜新厭舊的心理也很強(qiáng)烈，比如開汽車愿開新的不愿開舊的。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 企業(yè)及基層領(lǐng)導(dǎo)對安全工作要在思想上重視、 行動上落實、 工作上求實 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是 “一把手” 是抓好安全工作的關(guān)鍵。被動和主動學(xué)習(xí)?。５?，由于員工安全意識和素質(zhì)的差異，再加上其它各種因素的影響，在實際生產(chǎn)作業(yè)過程中，有些員工就不能自覺地去遵章守紀(jì)，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和安全人員在現(xiàn)場與不在現(xiàn)場時不一樣，管與不管又不一樣。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 關(guān)愛生命安全， 采取情感激勵 ? 在正確選擇激勵時間、激勵程度的同時，注意激勵方式的更迭，將物質(zhì)激勵和精神激勵交替應(yīng)用，即站在員工立場， 以愛護(hù)、關(guān)心、幫助的情感去調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。因此，大力倡導(dǎo)安全文化建設(shè)，提高全員的安全文化素質(zhì)，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理靈魂的建設(shè)，對安全生產(chǎn)管理理論和具體的安全生產(chǎn)管理方法和技術(shù)會產(chǎn)生十分重要的影響。 14:53:1014:53:1014:53Thursday, February 9, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 14:53:1014:53:1014:532/9/2023 2:53:10 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 2時 53分 10秒 下午 2時 53分 14:53: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 2時 53分 :53February 9, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 14:53:1014:53:1014:53Thursday, February 9, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 9日星期四 下午 2時 53分 10秒 14:53: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 2時 53分 :53February 9, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 25日 內(nèi)蒙古利民煤焦有限責(zé)任公司 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 推行企業(yè)安全文化，塑造和提高員工的安全文化素質(zhì)， 珍惜生命，彼此關(guān)愛，互相尊重，關(guān)注安全，自律安全，文明生產(chǎn)，使員工能夠處于一種相對寬松、安全舒適和以人為本的人文大環(huán)境之中，能夠使每位員工都能夠有一種穩(wěn)定、積極和體面的情緒，都能夠以一種平和、自尊、互敬的心態(tài)投入到工作中去，這樣就可以有效地消除由于社會因素而誘發(fā)的人因事故（我們今年要全面推行：思想有準(zhǔn)、言行有德、團(tuán)隊有神、個人有矩、學(xué)習(xí)有恒、命令有威、工作有序、守紀(jì)有規(guī)、會議有章、環(huán)境有韻，）。此外，對各種故意違章行為要給予嚴(yán)肅處理，以防類似現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生，以強(qiáng)制手段培養(yǎng)員工自覺遵章守紀(jì)的習(xí)慣。 ? 對違章行為處罰要堅決、公正，一視同仁，不能因為是生產(chǎn)骨干、甚至是勞?；蝾I(lǐng)導(dǎo)就遷就袒護(hù)。同時， 安全技術(shù)知識的普及和提高，能使員工掌握事故發(fā)生發(fā)展的客觀規(guī)律， 提高安全操作技術(shù)水平， 保護(hù)自身和他人的安全和健康。現(xiàn)實中， 絕大多數(shù)企業(yè)是通過不斷完善規(guī)章制度和操作規(guī)程以及嚴(yán)格貫徹執(zhí)行這些規(guī)定等行政手段來消除不安全行為，但效果不明顯。碰到什么新東西總想看一看、摸一摸，往往因為無知蠻干而出事?！鄙习嘟?jīng)常遲到早退，違章作業(yè)不斷發(fā)生。勞動條件和心理因素在事故致因中有一定地位，人在發(fā)生事故時具有的心理狀態(tài)，依事故發(fā)生的頻率、作業(yè)條件不同而異。人的因素中除了生理上的因素，還有心理的因素。因此，安全意識的加強(qiáng)，需要利用人的情緒和情感。因此，事故的教訓(xùn)和事故案例的分析和學(xué)習(xí)，是強(qiáng)化安全意識和提高安全素質(zhì)的重要方式。認(rèn)識、情感和意志三種心理過程，它們雖然彼此區(qū)別。在這三種心理過程中，最基本的是認(rèn)識過程，它包括感覺、知覺、記憶和思維。 20