215215公司人力資源管理解決方案-文庫吧在線文庫
【正文】 規(guī)劃至招聘 從薪資福利至支付 從工資計(jì)算至支付 從解聘至工資支付 從員工事故至 賠償 從員工開發(fā)至 繼任計(jì)劃制定并執(zhí)行 從時(shí)間數(shù)據(jù)收集至 工資計(jì)算 從銀行對賬單至 銀行對賬 從生成會計(jì)憑證至 過賬至總賬 從傭金計(jì)劃設(shè)定至 傭金計(jì)算及發(fā)放 從項(xiàng)目執(zhí)行至 開發(fā)票 /轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn) 從接收供應(yīng)商發(fā)票至付款 從能力測評至 能力改善 從員工關(guān)系管理至 留住員工 從人力資源部署至 變動管理 相關(guān)流程 Concept to Release P16 Flow Value Statement 人員角色 人事專員 薪酬福利專員 人事經(jīng)理 員工 從員工開發(fā)至 繼任計(jì)劃制定并執(zhí)行 HR0221 定義組織的 能力需求 ?定義完成組織戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的知識、技能和能力。 HR0301 按公平原則 進(jìn)行人力資 源管理 ?確保人力資源管理符合公平的原則。 ?建立統(tǒng)一的績效評估等級和方法。 ?按組織、職務(wù)、職位建立能力需求。 業(yè)務(wù)流程 從能力測評至能力改善 P17 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的 人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動的人力資源管理 P18 產(chǎn)品演示 P19 最完整的 LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)） 設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動 管理課程 申請及取消 推薦內(nèi)部 /外部學(xué)員 計(jì)劃事件 并預(yù)定資源 將培訓(xùn)活動歸 類并對外發(fā)布 定位資源及 提供人 登記成功 登記參加者 考評 更新能力 評估培訓(xùn)和學(xué)員 學(xué)員接受培訓(xùn) 定義職務(wù) /崗位 能力需求 培訓(xùn)和開發(fā)過程 HR HR iLearning P20 產(chǎn)品演示 P21 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的 人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1