倉鼠理論與發(fā)展平臺概述-文庫吧在線文庫
【正文】 二 、 經(jīng)營團隊是我們的事業(yè)之本 順應(yīng)企業(yè)發(fā)展潮流 統(tǒng)一在大陸的適應(yīng)期 已經(jīng)完成，進入高速成長期，對人有更強烈的渴望 大陸的 職業(yè)經(jīng)理人團隊不斷成熟 組建團隊，經(jīng)營團隊 成為公司的一個重要，核心戰(zhàn)略。賄賂， ?不打牌，不賭博 ?不酗酒 四 、 用人觀 勇于承擔責任 ?每一個崗位都有自己 要承擔 的責任 ?工作出問題首先要自省，找自己的毛病并敢承擔 ?互相指責解決不了問題 四 、 用人觀 勇于承擔責任 ?承擔自己的責任，不狡辯辯是最大的優(yōu)點 ?承擔自己的責任，不是要整人，是要將事 做好 ，防止再次發(fā)生 ?檢討是成功之母 我何時，何地，何事批評過你？ 四 、 用人觀 自動自發(fā)，不等不靠 ?剔出?多做多錯，不做不錯?的不作為，行為 ?敢于做事，不怕犯錯 ?寧肯要不完美的員工，也不要完美的菩薩 ?敢與強者爭食 四 、 用人觀 敢與強者爭食 四 、 用人觀 不做爛好人，好好人 ?維護公司利益，敢于伸張正義 ?不敢管、不愿管的人，不能做主管 五 、 如何打造我們的“獨立團” 獨立團的形成與亮劍精神 五 、 如何打造我們的“獨立團” 《亮劍》中的英雄和團隊精神是怎樣形成的 ? 一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊，往往具有培養(yǎng)英雄的 土壤， ?他們受到同樣傳統(tǒng)的影響，養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì) 整體氛圍 的影響 五 、 如何打造我們的“獨立團” ?我們靠的就是這種軍魂， 我們靠的就是我們軍隊廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志！ 亮劍精神就是我們這支軍隊的軍魂！ 五 、 如何打造我們的“獨立團” 我們的土壤在哪里？ ?統(tǒng)一已經(jīng)給了我們八大支柱， 舞臺夠?qū)掗?，土壤夠肥沃? 五 、 如何打造我們的“獨立團” 我們的氛圍是什么？ ?前面已經(jīng)做好了基礎(chǔ)工程 給我們一個做事的環(huán)境，特別是團隊里的人際簡單，且關(guān)系越簡單越好 一心一意求業(yè)績、同心同德謀事業(yè) 五 、 如何打造我們的“獨立團” ?四個入“團”隊門檻，八大用人觀，就是我的 性格和氣質(zhì)。 ?公司給主管以學習、培養(yǎng)的機會， 四 、 用人觀 敢于，善于培養(yǎng)下屬 ?不愿意把下屬培養(yǎng)成將軍
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