【摘要】*******有限公司人力資源管理培訓教材制作人:審查人:核準人:第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義…………………………………………………………………7一、人力資源的基本概念………………………………………………………………………7二、人力資源管理的概念┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
2025-04-12 01:13
【摘要】海南企業(yè)人力資源管理師培訓精品課程—考點串講第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理?戰(zhàn)略:將軍運用其擁有的力量,指揮軍隊對抗敵人。?企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略?戰(zhàn)略性人力資源管理:?1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分。?2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的。?
2025-02-12 11:33
【摘要】華為公司的人力資源管理實踐員工培訓中心華為公司的人力資源管理實踐一、構(gòu)建適應知識經(jīng)濟的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實踐
2025-02-20 13:02
【摘要】人力資源管理與企業(yè)文化主講人胡巖立人力資源管理的主要職能人力資源規(guī)劃招募甄選用工制度留選用育職位分析職位價值評估目的核心先導動力第一部分人力資源工作在企業(yè)中的使命
2025-01-18 01:28
【摘要】2023年05月?13861786629?A502?經(jīng)濟學把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源。?包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等,其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源,是第一資源。?人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。?人
2025-01-20 19:23
【摘要】對外勞務派遣合同 近年來,我國對外勞務派遣規(guī)模越來越大,外派勞務人員數(shù)額也成倍增多,簽訂對外勞務派遣合同需要注意什么呢?以下是為大家整理的對外勞務派遣合同范文,歡迎參考閱讀。 對外勞務派遣...
2024-09-25 12:55
【摘要】勞務派遣業(yè)務培訓勞務派遣相關背景第一部分?勞務派遣的相關法律及規(guī)范性文件勞務派遣相關背景信息?勞務派遣的三方關系和三種常見形式?勞務派遣型就業(yè)的合法性?何謂勞務派遣??勞務派遣給企業(yè)帶來的好處與弊端?
2025-02-18 04:04
【摘要】車險電話銷售話術(shù)流程陽光產(chǎn)險電銷事業(yè)部大綱一.開場白二.產(chǎn)品介紹三.異議處理四.促成亐.成交/預約大綱一.開場白二.產(chǎn)品介紹三.異議處理四.促成亐.成交/預約重中乊重黃金30秒開場白三要素姓名及工號優(yōu)惠活勱公司名稱
2025-01-16 23:51
【摘要】人力資源管理師培訓資料第一講組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法(一)組織設計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設計2)部門化和部門設計3)管理層次和管理幅度的分析和設計4)決策系統(tǒng)的設計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設計6)組織行為規(guī)范的設計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設計時,需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組
2025-04-19 01:45
【摘要】人力資源開發(fā)與管理培訓教材第一章人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟一、人力資源內(nèi)涵與特征(一)人力資源內(nèi)涵人力資源(HumanResources)是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動能力的總和,或者說是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱。人力資源的基本
2025-04-19 01:37
【摘要】一汽大眾人力資源管理誰是中國最優(yōu)秀的企業(yè)?我們脫口而出的,肯定是那些知名度高、曝光率高、產(chǎn)品與大眾生活相關度高的明星企業(yè)。但我們往往忽略了世上其實還有一類雖名不見經(jīng)傳、行不見媒體,但卻在各自領域里占有極高市場份額的企業(yè)。它們并不傾慕大企業(yè)的榮耀,卻自得于自己的“小而強”;它們并不把“小而強”當作日后“大”的權(quán)宜準備,而把它作為使自己更“強”的必要前提,當作自己的生存價值觀?! ≡谑袌鼋?jīng)濟
2025-04-18 04:45
【摘要】培訓教材簡體版一、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃 企業(yè)要開張了,在人力資源規(guī)劃方面需要做哪些事呢?我的參考建議是: 1、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃,主要應該從業(yè)務開展的層面(包含技術(shù)、生產(chǎn)、營銷等幾個主要方面)、以及企業(yè)整體運營來進行思考,同時結(jié)合企業(yè)的長遠發(fā)展來進行規(guī)劃?! ?、企業(yè)需要開展什么業(yè)務?需要成立哪些機構(gòu)或部門?需要配備什么樣的人才?需要配備多少這樣的人才?需要的
2025-06-22 15:45
【摘要】 人力資源配置到IT治理本章重點:lIT部人力資源管理特點l招聘方式與策略l目標管理應用原則l價值規(guī)律應用原則l信息化中的教育與溝通l實用附件十七:企業(yè)信息部門人力資源表格案例:G國稅局的IT人力資源管理摘自---《AMTeam》稅務信息化建設一直是稅務工作中的重點,也是提高稅收水平的必由之路。近幾年,G國
2025-04-06 01:19
【摘要】第一篇:人力資源服務中心工作職責 人力資源服務中心職責 為充分發(fā)揮人力資源服務中心在人才資源配置中的基礎性作用,積極有效地服務城鄉(xiāng)人才開發(fā)工作,為我縣經(jīng)濟快速、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障...
2024-10-25 14:27
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)理念與實務迪沃森企管顧問有限公司DEVOTION本次交流的話題——為什么要做?——做什么?——如何做?——誰來做?DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過程的時效性——開發(fā)過程的持續(xù)性——閑置過程的消耗性
2025-02-22 11:50