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【正文】 人事政策 一歐洲家電制造商 薪酬激勵 歐洲一著名家用電器制造商 管理團隊尋找 一歐洲機械工具合資公司 尋找副總經(jīng)理 專業(yè)能力 : 組織、人力資源、薪酬激勵 行業(yè)能力 : 消費品、化工、機械、汽車 SHA4309900990103a 23 SHA4309900990103a 24 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 :40:2918:40:29February 6, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :40:2918:40Feb236Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 6, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 6日星期一 6時 40分 29秒 18:40:296 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 :40:2918:40Feb236Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :40:2918:40:29February 6, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 1 整體管理咨詢 — 公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務流程以及考核激勵方案 – 項目 建議書 – 深圳＊＊＊＊股份有限公司 上海 2023年 12月 26日 *********管理咨詢公司 SHA4309900990103a 2 目錄 頁碼 １ . 訪談摘要 2. 項目 的 內(nèi)容 、方法 和 階段結(jié)果 3. 項目 時間框架 4. 項目 組織 5. 項目 的價值 附錄：項目成員 SHA4309900990103a 3 1. 訪談摘要 SHA4309900990103a 4 通過訪談 ,智誠創(chuàng)業(yè)加深了對＊＊公司項目的理解 ? 問題的表現(xiàn)形式 戰(zhàn)略方面 (縱向 ,橫向 ,定位 ,方法 ) 結(jié)構(gòu) /流程 (部門設置 ,流程設計 ) 激勵機制 ? 問題產(chǎn)生的原因 沒有相應的經(jīng)歷 沒有很好的總結(jié) 沒有主次的辨別 ? 對本次咨詢的要求各有側(cè)重 高層 /中層 /員工 SHA4309900990103a 5 2. 項目 的 內(nèi)容 、方法 和 階段成果 SHA4309900990103a 6 戰(zhàn)略規(guī)劃 通過溝通 ,我們對項目模塊和內(nèi)容進行了調(diào)整 ,主要是單獨列出內(nèi)外分析?？?,并明確戰(zhàn)略規(guī)劃模塊的側(cè)重 項目概覽 內(nèi)外分析 2 1 組織結(jié)構(gòu)和關鍵流程設計 3 考核激勵方案 4 ?特定行業(yè) (投資項目 )市場的分析 ?競爭對手的分析 ?公司發(fā)展歷史公司 ?整體財務狀況 ?公司專有技術(shù) /競爭優(yōu)勢 ?公司組織結(jié)構(gòu)
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