中國式管理與管理的意義-文庫吧在線文庫
【正文】 傳訊者 (Disseminator) 發(fā)言人 (Spokeperson) 創(chuàng)業(yè)家 (Entrepreneur) 問題處理者 (Distubance Handler) 資源分配者 (Resource Allocator) 協(xié)商談判者 (Negotiator) 管理者 P19 (一 )人際性角色：人際關(guān)係層面 ：代表組織簽訂法律文件、接見訪客。 ：人力調(diào)派 、資金分配、設(shè)備調(diào)度 。 ?每天與組織內(nèi)外許多人接觸。 ?金字塔興建運(yùn)用管理程序 。 (2)1916年以法文出版「 工業(yè)與一般行 政 」。 ?。 P36 (Weber) (1)提出 科層組織 。 P38 (四 )數(shù)量 (管理科學(xué) )學(xué)派 (管理科學(xué) ) (1) 丹席格 (Dantzig)1947年提出 線性規(guī)劃 。 2. 彭斯與史塔克在 1961年出版 『創(chuàng)新 的管理』 提出 組織環(huán)境與結(jié)構(gòu) 。 (5)麥肯錫 (Mckinsey)提出 預(yù)算制度 。 (2)研究發(fā)現(xiàn)環(huán)境因素對工作效率影響有 限，工人的 心理因素 才是關(guān)鍵。 ?。 ?。 (2)1911年出版 「 科學(xué)管理原理 」 ，主張用科學(xué)方法取代經(jīng)驗(yàn)法 則。 P23 一、管理能力 (Katz) ?技術(shù)能力 特定領(lǐng)域所具備之專業(yè)知識與能力。 ?工作零散而不連續(xù)。 ：將組織內(nèi)外的資訊傳達(dá)給組織內(nèi)的人。 無效能 /無效率 又稱「第三類錯(cuò)誤」指執(zhí)行的效率很低，且沒有達(dá)成目標(biāo)。一 、 管理的意義 (一 )管理 ?透過其他人來做好事情 。 無效能 /有效率 指雖達(dá)高效率，但沒有達(dá)成目標(biāo)。 ：將組織內(nèi)的資訊傳達(dá)給外界。 ?工作變化很大。 ?
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