亮劍精神--團隊打造-文庫吧在線文庫
【正文】 感 崇高的使命感 強烈的責任感 忠誠是金 強勢的競爭力 堅決的執(zhí)行力 堅忍不拔、斗志昂揚 敢為人先的精神 二、為什么要號召“亮劍精神” ?李云龍的“亮劍精神”不僅是一個軍人的精神，在新的歷史時期更具有廣泛性，對于一個團隊成員，要做一個敢打、敢拼、敢贏的亮劍英雄； 對于一個團隊領導，要做一個以身作則、身先士卒、以大局為重，帶領團隊克敵制勝，具有核心凝聚力的亮劍首領；對于一個職工，要做一個具有崇高責任感和神圣使命感并主動工作的忠誠戰(zhàn)士。關鍵是要看我們?nèi)绾稳タ创щy。 軍人視 榮譽 為 生命 ，任何有損軍人榮譽的言行都應該絕對禁止。沒有任何借口和推卸的責任。如果一個環(huán)節(jié)發(fā)生問題，從 訂單 — 設計 — 計劃 —采購 — 鈑金 — 生產(chǎn) — 質(zhì)檢 — 產(chǎn)品出廠 — 服務 — 貨款回籠 ，你說這個合同能順利發(fā)貨嗎？這個貨款能順利回籠嗎？ 亮劍精神 企業(yè)生存發(fā)展的強勢力 ?一、什么是亮劍精神？ ?二、為什么要號召亮劍精神？ ?三、怎么學？學什么 大無畏的英雄氣概 強烈的榮譽感 崇高的使命感 強烈的責任感 忠誠是金 強勢的競爭力 堅決的執(zhí)行力 堅忍不拔、斗志昂揚 敢為人先的精神 強烈的責任感 ?《 亮劍 》 英雄李云龍說：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。 ?缺乏責任感的員工，不會視企業(yè)的利益為自己的利益，當然也就不會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安，更不會處處為企業(yè)著想 。 忠誠是金 忠誠的力量 ?對企業(yè)來說，忠誠能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本； ?對員工來說，忠誠能帶來安全感，因為忠誠，我們對未來才會充滿信心。樹苗經(jīng)不住風吹雨打，永遠長不成參天大樹，同樣，企業(yè)不經(jīng)過殘酷的市場競爭，不經(jīng)過優(yōu)勝劣汰是難以走向世界的。 案例 2023韓日世界杯 ?無論是足球還是企業(yè)，一個團隊、一名員工，沒有完美的執(zhí)行力，就算再強的創(chuàng)造力也不可能有什么好的成績。 如今在殘酷的市場競爭中，對于職場人士、團隊和企業(yè)來說，困難肯定隨時都存在， 唯有戰(zhàn)勝困難，成功才有希望 。 ?現(xiàn)在有好多知名企業(yè)就是靠這種精神發(fā)展起來的。 17:07:4617:07:4617:072/2/2023 5:07:46 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , February 2, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 5時 7分 46秒 下午 5時 7分 17:07: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 5時 7分 :07February 2, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 17:07:4617:07:4617:07Thursday, February 2, 2023 1知人者智，自知者明。 :07:4617:07:46February 2, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 2日星期四 下午 5時 7分 46秒 17:07: 1比不了得就不比，得不到的就不要。企業(yè)部分員工甚至是高層員工只求安逸，不愿繼續(xù)艱苦拼搏，安于現(xiàn)狀。有些人提出再招幾十名熟練工，有些人提出與國家經(jīng)貿(mào)委的項目負責人談推遲工期，大家都知道奧運會的重要性，推遲工期是根本不可能的。 ?相對于戰(zhàn)略而言，執(zhí)行力是對一個團隊的真正考驗，當然也是衡量一個團隊是否形成的標志，戰(zhàn)略是明確的方向，執(zhí)行是朝方向邁進的過程，是一點一點的實施。 亮劍精神 企業(yè)生存發(fā)展的強勢力 ?一、什么是亮劍精神？ ?二、為什么要號召亮劍精神？ ?三、怎么學？學什么 大無畏的英雄氣概 強烈的榮譽感 崇高的使命感 強烈的責任感 忠誠是金 強勢的競爭力 堅決的執(zhí)行力 堅忍不拔、斗志昂揚 敢為人先的精神 堅決的執(zhí)行力 ?在李云龍的隊伍里，軍令如山，如果他制定的作戰(zhàn)計劃團隊里的戰(zhàn)士都表示懷疑而貽誤戰(zhàn)機，可想而知后果是怎樣的。 正因為其強勢的進取力量，獨立團才所向披靡 。企業(yè)面臨危機之際，正是檢驗員工忠誠之時，真可謂危難之時方顯英雄本色。 ?“不患無策，只怕無心” 一個人的學識能力、才華很重要，但缺乏責任感、責任意識、責任心就不堪大用，即使小用也令人擔憂 。 ?《 亮劍 》 中，李云龍率部隊與敵殊死搏斗，不計個人利益，這一切皆源于對祖國、對人民負責的崇高
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