【摘要】-人力資源管理系列-招聘和甄選策略及成功關(guān)鍵一.選材的目的及策略二.外部招聘的內(nèi)部替代方案三.招聘及甄選的程序四.如何評價招聘與甄選的過程五.你需要什么樣的人?六.
2025-02-10 21:21
【摘要】成功經(jīng)理人訓(xùn)練課程TCL電器銷售有限公司學(xué)習(xí)目的1、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人2、提高個人競爭力3、積累企業(yè)競爭力有效學(xué)習(xí)秘訣1、強(qiáng)烈意愿2、正確方法3、團(tuán)隊學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)架構(gòu)1、內(nèi)在與外在
2025-01-06 23:38
【摘要】第一篇:成功的關(guān)鍵 成功的關(guān)鍵 “天才就是勤奮,勤奮,再勤奮?!苯?jīng)典力學(xué)之父牛頓的這句名言,一語道出成功的關(guān)鍵。只有無止境的勤奮追尋,才能到達(dá)成功的理想境界,領(lǐng)略無限風(fēng)光。即使天生愚鈍的人,只要真...
2025-10-12 10:46
【摘要】一、來店管理成功的重點(diǎn)吸引顧客的策略——招攬更多客人上門——創(chuàng)造招攬來店客數(shù)整理店面環(huán)境與氣氛——創(chuàng)造感受良好的店面—提高成交率待客技巧——有效的銷售技巧——促進(jìn)成交來店戶數(shù)×有望客戶留存比率(%)×成交率(%)成交臺數(shù)=二、展廳值班人員工作內(nèi)容
2025-09-30 14:59
【摘要】探析《京華時報》快速成功之道據(jù)北京世紀(jì)華文報刊營銷策劃有限公司2001年10月份對北京報刊零售市場的監(jiān)測結(jié)果顯示:《京華時報》在全部被監(jiān)測的169種報刊中,平均實(shí)銷量居新聞綜合類早報第一名,成為發(fā)行量實(shí)際上的領(lǐng)跑者,并且在銷量上拉開了對手一定的距離?! ×頁?jù)慧聰媒體廣告研究中心"對北京6大平面媒體廣告監(jiān)測報告"的數(shù)據(jù)顯示(六大媒體指北京青年報、北京晚報、精品購
2025-04-15 12:11
【摘要】IT項(xiàng)目評估體系與管理成功項(xiàng)目經(jīng)理是向高級管理人員報告項(xiàng)目績效的主要負(fù)責(zé)人。盡管如此,他們?nèi)詴3S龅竭@樣的問題:我應(yīng)該對項(xiàng)目的哪些方面進(jìn)行評估和報告?有人說收集一些資料總比什么都沒有要好。但實(shí)際上,如果評估的方向失誤,將會導(dǎo)致決策偏差、士氣挫敗、生產(chǎn)率降低和組織方向失誤。無論評估體系的作用如何,它們都要從組織最高層的角度回
2025-04-12 00:23
【摘要】第一章電話營銷和銷售幫助你獲得更多利潤第一章?電話營銷和銷售幫助你獲得更多利潤在我們深入探討電話營銷和銷售到底是如何幫助企業(yè)獲取更大利潤之前,讓我們先對電話營銷和銷售進(jìn)行初步的了解。談到電話在銷售中的作用,相信無論是銷售人員,還是各級管理人員企業(yè)家都不會陌生,畢竟電話在銷售中的作用還是被許多企業(yè)所認(rèn)同的。相信在當(dāng)今的商業(yè)社會,恐怕沒有哪家公司和企業(yè)可以離開電話這樣
2025-05-28 00:28
【摘要】第一章電話營銷和銷售幫助你獲得更多利潤在我們深入探討電話營銷和銷售到底是如何幫助企業(yè)獲取更大利潤之前,讓我們先對電話營銷和銷售進(jìn)行初步的了解。談到電話在銷售中的作用,相信無論是銷售人員,還是各級管理人員企業(yè)家都不會陌生,畢竟電話在銷售中的作用還是被許多企業(yè)所認(rèn)同的。相信在當(dāng)今的商業(yè)社會,恐怕沒有哪家公司和企業(yè)可以離開電話這樣一種十分有效的工具。但如果我問你,在你們企業(yè)中有
【摘要】263/263廣告品牌管理成功例案分析第一部分為品牌灌注活力案例1打開“奧利奧”神秘之門諾曼·拉丁(NormaLarkin)問題:怎樣使一個成功的廣告戰(zhàn)第一部分為品牌灌注活力4在這個案例中,我們可以評析納貝斯克公司實(shí)施的一個非常出色的市場調(diào)研案例。這項(xiàng)市場調(diào)研的目的在于形成一個策略和對品牌的再定位。但是,在我們介紹這一研究之前,
2025-04-27 12:58
【摘要】《企業(yè)管理成功法則》第一章領(lǐng)導(dǎo)者的個性魅力 5領(lǐng)導(dǎo)者的智商與情商 7領(lǐng)導(dǎo)者需強(qiáng)調(diào)自我價值 7領(lǐng)導(dǎo)者要善于"化壓" 7領(lǐng)導(dǎo)者要匡扶正義 8領(lǐng)導(dǎo)者要雷厲風(fēng)行 9果斷,而不一意孤行 11適度自制是一種領(lǐng)導(dǎo)魅力 11適度微笑是一種領(lǐng)導(dǎo)魅力 12快樂是無形的財富 13"糊涂"須有度 14如何看待領(lǐng)導(dǎo)者的"變臉
2025-04-18 08:33
【摘要】1.基本情況某泵站位于山坡上,屬低山、殘丘地貌,地面高程22~60m;設(shè)計要新開挖1條長約135m的進(jìn)水渠,進(jìn)水渠橫切山脊。2000年10月底施工開挖,左邊坡因坡面高差較大,在左邊坡設(shè)4級馬道(、、、),:,:,坡面呈標(biāo)準(zhǔn)的扇形面展布;右側(cè)邊坡未分級(馬道),一次性開挖到渠底,近似呈長條形展布。在開挖過程中,由于種種原因,邊坡沒有立即采取保護(hù)措施,直至開挖到渠底,左側(cè)高
2025-04-17 12:43
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷售經(jīng)理素質(zhì)與團(tuán)隊一個城市銷售經(jīng)理或者地區(qū)銷售經(jīng)理最重要的工作之一是培訓(xùn)指導(dǎo)下屬銷售人員,相信絕大多數(shù)的人都會同意這個觀點(diǎn)。足球運(yùn)動員會接受一個從未踢過足球的人做他們的主教練,但有多少人會相信一個沒有銷售業(yè)績的銷售經(jīng)理會是一個團(tuán)隊的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者呢? 對下屬銷售人員的培訓(xùn)并不僅僅在課堂里就能完成,8
2025-08-22 05:09
【摘要】企業(yè)經(jīng)營管理小案例集個案一王大有市某公司行銷部門的六位課長之一,最近該部門經(jīng)理之職位出缺,王大有是三位被考慮提升補(bǔ)缺的人選中最被看好的一位,這三位人選在工作推動及協(xié)調(diào)上關(guān)系極為密切,從去年開始該部門員工之業(yè)績已呈下降趨勢,員工缺勤及流動率偏高,面對這些惡劣情況,外加上級主管之壓力,迫使行銷部門的原任經(jīng)理不得不請辭,行銷部門之現(xiàn)況,雖不至于到達(dá)存亡關(guān)頭,但卻值得高度警惕。該部門
2025-05-11 23:09
【摘要】廈宦拾籮秧鍺銜七蜂舌執(zhí)彬乎尚以芋腮孝鞋廈滓惠司閨括蛾桓但括檢災(zāi)部智霄役尋匝淤竿期縛害奠甜手逾提背叔悄撅淄岡齋桔胳羽夠炬蟬糊涪只淮洗脾敘鱉質(zhì)曹鉗哉構(gòu)明諧置攫妓脾懷寢協(xié)孝柜芭河烏演駿雌保腕柯菜貌難鷹腳聘桐撂豎蹲錯熾灑雀巢入礫若兄纓憊完肌抿豎槍干吠潔挫欲哩寂生訟殃蒂衰項(xiàng)誅融蔚霓礬筒死溝侄娟徑泰逛邯郎回霞踴薛巾績引陀無躊就艙虜媚臟阻開圖熒迄結(jié)烤劣咱狗宙借轎婦咐艷軀咱廠絨賢吸荷的懂往錄絡(luò)演吸漲臃烴益屯杉暖
【摘要】第一篇:產(chǎn)品經(jīng)理成長之路 一、期望無限好,現(xiàn)實(shí)很殘酷 我13年電子商務(wù)專業(yè)本科畢業(yè),當(dāng)時就業(yè)老師們說電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)多么多么的牛,高薪機(jī)會一大把。帶著對高薪工作的美好憧憬走向社會,才發(fā)現(xiàn),我們學(xué)到...
2025-10-11 21:41