【正文】 xxxxxxxx 有限公司 XXXX/EPXX～ X20xx 環(huán)境管理體系程序文件 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 受控狀態(tài)： 持 有 者 : 分 發(fā) 號(hào)： 20xx年 XX 月 XX 日 發(fā)布 20xx年 XX月 XX 日 實(shí)施 xxxxxxxx 有限公司 發(fā)布 xxxxxxxx 有限公司 目 錄 環(huán)境程序文件 第 1 版（ 20xx） 第 0 次修改 第 1 頁(yè) 共 1 頁(yè) 環(huán)境管理體系程序文件目錄 序號(hào) 文件名稱(chēng) 編號(hào) 1 環(huán)境因素確定、評(píng)價(jià)和更新程序 XXXX/EP0120xx 2 法律法規(guī)管理程序 XXXX/EP0220xx 3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案控制程序 XXXX/EP0320xx 4 信息管理程序 XXXX/EP0420xx 5 運(yùn)行控制程序 XXXX/EP0520xx 6 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序 XXXX/EP0620xx 7 環(huán)境監(jiān)視和測(cè)量管理程序 XXXX/EP0720xx xxxxxxxx 有限公司 XXXX/EP0120xx 環(huán)境因素確定、評(píng)價(jià)和更新程序 環(huán)境程序文件 第 1 版（ 20xx）第 0 次修改 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 1 目的 確定公司活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)中可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素，并從中評(píng)價(jià)出需控制的重要環(huán)境因素，為組織建立與保持環(huán)境管理體系提供基礎(chǔ)。 環(huán)境因素識(shí)別時(shí)應(yīng)考慮的方面： a）三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài)； b）三種時(shí) 態(tài)：過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)； c）六個(gè)方面：大氣排放、水體排放、土壤污染、廢物 和副產(chǎn)品 管理、原材料與自然資源的利用、 社區(qū)問(wèn)題和 其它 地方性 環(huán)境問(wèn)題。 c)重要環(huán)境因素判定 ●第一類(lèi)或第一級(jí)或第二、三、四、五類(lèi)第二級(jí)為重要環(huán)境因素 ； ●其余為一般環(huán)境因素 。 本程序所形成和涉及的環(huán)境記錄按《記錄 管理 程序》執(zhí)行。 人事行政部 對(duì)收集的 法律、法規(guī) 和 其它要求 進(jìn)行適用性評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的依據(jù)是管理體系覆蓋產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)過(guò)程中與環(huán)境有關(guān)的因素、相關(guān)方的要求、執(zhí)法部門(mén)要求。 d) 培訓(xùn)、意識(shí)與能力：法律、法規(guī)要求是培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增進(jìn)員工的守法意識(shí)是培訓(xùn)的重要目標(biāo)之一。 xxxxxxxx 有限公司 XXXX/EP0220xx 法律法規(guī)管理 程序 環(huán)境程序文件 第 1 版（ 20xx）第 0 次修改 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 合規(guī)性評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)依據(jù)是適用于公司的與環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求中適用條款內(nèi)容。輸入信息要求以實(shí)際行動(dòng)、事實(shí)行為和近期有效的記錄證據(jù)等作為評(píng)價(jià)的有效證據(jù)。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì) 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、方案審批。 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、方案管理流程圖： 見(jiàn) 附 圖 環(huán)境管理方案制定 各部門(mén)依據(jù)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)對(duì)本部門(mén)實(shí)際環(huán)境因素制訂環(huán)境管理方案，填寫(xiě)《環(huán)境管理方案表》。 當(dāng)公司組織機(jī)構(gòu)變更后，應(yīng)修訂管理方案，確保方案切實(shí)落實(shí)到相關(guān)部門(mén)、崗位。 內(nèi)部信息交流程序 內(nèi)部信息一般由各部門(mén)按崗位職責(zé)和相應(yīng)的程序要求及時(shí)進(jìn)行接收處理，并將內(nèi)部信息由各部門(mén)統(tǒng)一保存。宣傳形式可以是黑板報(bào)、書(shū)面、電子傳媒、廣告等類(lèi)型，并作好對(duì)外宣傳的記錄。 ， 人事行政部 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各執(zhí)行部門(mén)的落實(shí)情況，并上報(bào)管理者代表。 禁止將各類(lèi)污染物及污水排入雨水管網(wǎng)。 公司 危險(xiǎn)固體廢物 為辦公用廢棄的 電池、日光燈管、硒鼓、 墨盒， 由人事行政部 收集后單獨(dú)貯存 ，并對(duì)其標(biāo)識(shí)，不得隨意處置。 生產(chǎn) 部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高噪設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 生產(chǎn) 部應(yīng)對(duì)用電情況進(jìn)行檢查，對(duì)各部門(mén)用電中存在的問(wèn)題，應(yīng)按《糾正 和預(yù)防措施管理程序 》執(zhí)行。 本程序所形成和涉及的記錄按《記錄 管理 程序》執(zhí)行。 各職能部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)具體的應(yīng)急措施，并嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的工作程序。 ，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立既切斷有關(guān)電源、及時(shí)采取措施進(jìn)行滅火。若發(fā)生重大環(huán)境事故，管理者代表應(yīng)向總經(jīng)理報(bào)告 。 生產(chǎn)部 主管重要環(huán)境因素中關(guān)鍵性的監(jiān)測(cè)與測(cè)量工作，收集、分析監(jiān)測(cè)記錄 。必要時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《工 作（信息）聯(lián)系單》遞交 人事行政部 ，由 人事行政部 相關(guān)人員進(jìn)行原因分析并糾正。 d) 通過(guò)監(jiān)測(cè)， 人事行政部 對(duì)體系文件特別是運(yùn)行控制、應(yīng)急響應(yīng)及相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程等進(jìn)行評(píng)審，以保證文件的可操作性、適用性和有效性。 c）環(huán)境績(jī)效評(píng)估情況由 人事行政部 負(fù)責(zé)向管理者代表匯報(bào)。 。 本程序所形成和涉及的記錄按《記錄 管 理 程序》執(zhí)行。如火勢(shì)不大應(yīng)組織 人員滅火，搶移易燃易爆品、危險(xiǎn)品，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)采取降溫等措施防止事故擴(kuò)大。并在廠房布局設(shè)置消防緊急出口，保證各通道暢通 。 管理者代表負(fù)責(zé)組織建立應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的工作系統(tǒng) 。 人事行政部 負(fù)責(zé)將本公司對(duì)環(huán)境管理的要求傳達(dá)到各相關(guān)的社會(huì)關(guān)注群體： a）對(duì)各類(lèi)污染的排放有專(zhuān)門(mén)的人員或部門(mén)負(fù)責(zé)管理； b）污染治理有相應(yīng)的記錄供查閱； c）共享環(huán)境方面的經(jīng)驗(yàn)，采取有效的防范措施。 ，確保目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。 公司執(zhí)行的廠界噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)為 GB1234820xx《工業(yè)企業(yè)廠界 環(huán)境 噪聲排放 標(biāo)準(zhǔn)》中的Ⅱ類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，即晝 間 60dB、夜間 50dB。 固體廢棄物管理 固體廢物分為一般固體廢物和危險(xiǎn)固體廢物。 廢氣排放出現(xiàn)情況時(shí)直接責(zé)任部門(mén)應(yīng)采取措施，盡可能降低對(duì)環(huán)境的影響。 2 范圍 公司所有與重要環(huán)境因素相關(guān)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)，以及可施加影響的相關(guān)方管理。 環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求的識(shí)別、引用，環(huán)境因素的更新、調(diào)整，由人事行政部 及時(shí)向環(huán)境管理者代表報(bào)告 。 2 范圍 用于公司內(nèi)外部門(mén)間及公司與相關(guān)方（政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、公眾、媒體等）之間有關(guān)的環(huán)境 /質(zhì)量信息交流。 xxxxxxxx 有限公司 XXXX/EP0320xx 目標(biāo)、指標(biāo)和方案控制 程序 環(huán)境程序文件 第 1 版（ 20xx）第 0 次修改 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、方案的實(shí)施 人事行政部 將批準(zhǔn)后的目標(biāo)、指標(biāo)、方案制定統(tǒng)一的 《環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和 方案管理表》 分發(fā)至各部門(mén)貫 徹實(shí)施。 公司應(yīng)同時(shí)考慮各相關(guān)方（社區(qū)、供方）提出對(duì)環(huán)境影響的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，作為環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)制定的重要依據(jù)。 5 相關(guān) 文 件 《文件 管理 程序》 《記錄 管理 程序》 《管理評(píng)審程序》 《內(nèi)部審核 管理 程序》 《糾正與預(yù)防措施管理 程序 》 《 環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)程序 》 《 信息管理程序 》 6 記錄 《環(huán)境因素評(píng)價(jià) 調(diào)查 表》 《環(huán)境因素清單》 《重要環(huán)境因素清單》 《 合規(guī)性評(píng)價(jià)表 》 xxxxxxxx 有限公司 XXXX/EP0320xx 目標(biāo)、指標(biāo)和方案控制 程序 環(huán)境程序文件 第 1 版（ 20xx）第 0 次修改 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 1 目的 為了遵守環(huán)境方