戰(zhàn)略管理11-文庫吧在線文庫
【正文】 關(guān)者基本權(quán)利之間的沖突 ? 自利交易 管理者將公司財產(chǎn)據(jù)為己有 ? 操縱信息 歪曲或隱瞞信息夸大競爭地位和個人地位 ? 反競爭行為 傷害實際的和潛在競爭對手的行為 ? 價值鏈上的機會主義行為 對價值鏈上的其他企業(yè)采取機會主義態(tài)度 ? 低于標準的工作環(huán)境 對工作環(huán)境投資不足或工資低于市場水平 ? 破壞環(huán)境 直接或間接地采取導致環(huán)境損害的行動 ? 腐敗行為 企業(yè)支付賄賂以獲取有利可圖的商業(yè)合同 15 北京第二外國語學院 不倫理行為的根源 為什么管理者做出不倫理的行為 ? 沒有簡單的答案，但可以做如下的歸納 : 1. 個人的倫理原則 : 對商業(yè)人士的行為有重要的影響 2. 沒有認識到他們行為不合倫理：沒有自問正確的問題 3. 組織文化：不注重倫理，只考慮直接的經(jīng)濟結(jié)果 4. 不現(xiàn)實的績效目標：鼓勵和導致不倫理行為合法化 5. 不倫理的領(lǐng)導：鼓勵和容忍倫理上可疑的行為 16 北京第二外國語學院 向管理者提供倫理指導，對困難的倫理問題做出決定 ?弗里德曼的觀點 弗里德曼的基本立場是：企業(yè)惟一的社會責任是提高利潤，只要企業(yè)的行為符合法律的規(guī)定，不涉及欺詐和腐敗 . ?功利主義和康德倫理學 行動的倫理價值取決于它的結(jié)果 – 只要利益大于損害，則行動就是合乎倫理的。 6 北京第二外國語學院 代理理論
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