-求職簡歷制作與面試技巧-文庫吧在線文庫
【正文】 比較合適。 典型的情境類問題 ? 假如領導給你安排了一項工作，告訴你如何去做，但他的上級反對怎么做，你這么辦？ ? 你知道有可能在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里時間大概 15秒，你如何打動他？ ? 你進入一個團隊之后，發(fā)現成員年齡都較大，對你非常冷漠，也沒有人愿意教你，你該怎么辦？ 行為面試 ? 針對應聘者過去發(fā)生的事件進行咨詢； ? 通常使用 “最 …”的方式進行提問； ? 提問的過程，通常采用不斷追問細節(jié)的方式，以判斷應聘者的行為方式、思維方式和能力素質，并對其描述的真實性進行驗證。 ?“三色 原則 ” ——全套裝束顏色不超過三種。除此之外，還要注意以下禮儀： 發(fā)音清晰 語調得體 聲音自然 音量適中 語速適宜 適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑 聽完對方的講述再闡述自己的觀點，不要中途打斷和打岔 不離開對方所講的話題，巧妙地通過應答，把對方講話的內容吸引向所需的方向和層次 一個好的聆聽著會做到以下幾點： 說與聽的禮儀 目光接觸 面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。一般適合社交場合和說的場景。 面試過程應避免的 ? 不要撒謊； ? 不要和考官爭論； ? 考官也是人，他（她）： ? 不要過于緊張，更不要過于放松。 面試中的權利 簡歷的寫作 ?準備 ?修養(yǎng) ?禮儀 ?自信 ? 微笑 ? 簡潔 ? 清晰 ? 細節(jié) 電視節(jié)目推薦 《 非你莫屬 》 《 職來職往 》 享受工作，享受生活 演講完畢，謝謝觀看！ 。 做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿相靠直立，腳跟靠攏，腳尖呈“ V”字型。一般適合公務場合和聽的場景） 親和區(qū)：下三角 （眼睛以下，脖子以上。 女士儀容 你會選擇誰嗎？ 衛(wèi)生 服飾 個人儀表 頭發(fā) 口腔 胡須 指甲 自然得體 整潔大方 色彩協(xié)調 簡約明快 面試中 ? 了解你和考官之間的力量對比； ? 問題背后； ? 面試過程中盡量避免的； ? 應屆畢業(yè)生面試時常犯的錯誤。 案例： 公務員面試通用測評要素 公務員面試主要要素： ； ； ； ； ； ； 。 ? 通過分析得出空缺職位的勝任資格； ? 確定可測量命題，并給出參考答案與評分標準； ? 對所有應試者都提相同類型的問題； ? 考官必須經專門的挑選和培訓； ? 有統(tǒng)一的評分標準與評定量表。 ? 紙張：過輕，五顏六色。諸多獎勵并列，難以搜尋有用信息。 ? 文字風格：言簡意賅，邏輯性強。 RANK。中國 IT業(yè)核心企業(yè)之一 協(xié)助建立同洲電子廣州市場需求數據庫，對數據進行處理和分析 工作內容以及權責范圍 ? 從工作中得到的經驗和鍛煉 開始時間至現在 公司或社團名稱 職位名稱 地點 5 媒體廣告 － “ 我會在報紙或互聯網上帖一份招聘廣告 ” 4 簡歷 － “ 我會看一看主動投遞的簡歷 ” 3 職業(yè)介紹所或獵頭公司 － “ 我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個 ” － “ 我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選 ” 2 求職者走進用人單位提供相關的工作 經驗或成果的證據 － “ 我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經驗和成果的人 ” － “ 我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人 ” 1 從內部招聘（到單位實習實踐） － “ 我想雇我見過他工作的人 ” 通常雇主傾向采用的方法順序 典型的求職者喜歡的方法順序 找工作的方法 ?簡歷是 __________的工具 ， 是一種個人廣告 ， 用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值 。主講人：陶海生 大學生就業(yè)指導系列講座 我是誰 ? 國家高級職業(yè)指導師 ? 全球職業(yè)規(guī)劃師（ GCDF） ? 大學生就業(yè)指導中心主任 四大出路 留學 考研 創(chuàng)業(yè) 求職 三個層面 人生 職業(yè) 學業(yè) 值得你奮斗一生的職業(yè)方向 自我 職業(yè) 每個人都有著與眾不同的特質，每種職業(yè)類型都對個人有著不同的特質要求。 ?再一次明確：我要什么？ ?把找工作本身看做一項工作。 工作成果 職位描述 ? 組織和協(xié)調全隊三十余人的工作，同時自己也參加市場調查，并取得團隊第一的成績 鍛煉了自己與人溝通的能力，對市場信息的敏銳
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1