有效的職業(yè)生涯規(guī)劃30-文庫吧在線文庫
【正文】 關注 二 、 成功人生的關鍵 – 資源：時間資源 、 知識資源 、 人際關系資源 、健康資源 、 金錢資源 、 能力資源 – 資源的有效整合與準確評估 – 個體的弱勢：對資源評估的不準確以及對資源整合的不有效 三 、 為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認識自我開始 –Freud的意識理論 –Holland的人格類型論 意識 潛意識 弗洛依德的意識論 冰山 水面 Holland人格類型論 實際型 研究型 藝術型 社會型 企業(yè)型 傳統(tǒng)型 Holland的人格類型論 ? 現實型 （順應的、具體的、老實的） ? 研究型 （分析型的、指揮的、探究的） ? 藝術型 （想象的、獨白的、情感性的和無秩序的） ? 社會型 （社交性的、愛幫助他人和善解人意的） ? 企業(yè)型 （冒險的、精力充沛的、社交性的和自信的） ? 常規(guī)型 （守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的） 四 、 自我認識的重點及如何認識自我 勝任力 ??? 勝任力 67% 33% 情 緒 勝 任 力 動機 興趣 個性 情緒智能（ Emotional Intelligence） 有效管理自我與人際關系的能力 五大情緒勝任力 自我意識 ?自我意識 ?自我評價 ?自信心 自我調節(jié) ?
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