員工薪酬與福利培訓講義-文庫吧在線文庫
【正文】 —6 課 長 3200 1280 90 90 700 90 950—5 副課長 2600 1040 90 90 520 90 770—4 組 長 2023 800 90 90 400 90 530 —3 副組長 1600 640 90 90 320 90 370 —2 領 班 1200 480 90 90 220 90 230 —1 作業(yè)員 800 320 90 90—90 210—說明： 1 . 先設定各等位工資水準； 2. 設定基本薪占工資之比率； 3. 設定交通津貼、伙食津貼、工種津貼、全勤獎金 （盡量勿超過 1 等位薪資總額的 4 0 % ）； 4. 余下金額由職位津貼與效率獎金分配； 5. 職位津貼約占工資總額的 20% — 3 0 % （有等位高至低往下降）。 ? 狹義的薪酬，指直接薪酬。 員工工資級數(shù)核定表 日期：姓 名 職 務 等 級年 齡 年 月 日出生 歲 工 齡 年 月 日到職，計 年 月說明 1 2 3 4 5 權(quán)數(shù) 點數(shù)學歷 初中 高中 大專本科以上碩士以上服務年資1 年 2 年 3 年 5 年10 年以上相關(guān)經(jīng)驗1 年 2 年 3 年 5 年
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