員工職業(yè)道德培訓(xùn)教材-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 劑； ? 勤勞節(jié)儉是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常戰(zhàn)常勝的秘訣 —— 勤勞促進(jìn)效率的提高；節(jié)儉降低生產(chǎn)的成本 ? 勤勞節(jié)儉是維持社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的法寶。因此在很長(zhǎng)一段時(shí)間未被發(fā)現(xiàn)。 提高的經(jīng)濟(jì)效益源于高素質(zhì)的員工。職業(yè)道德 在調(diào)節(jié)人們的利益過(guò)程中，并不排斥個(gè)人合法利益的獲取。你講職業(yè)道德，你的服務(wù)對(duì)象就會(huì)滿(mǎn)意，你所在的單位效益就會(huì)提高，同時(shí)你會(huì)有工作成就感，還會(huì)得到進(jìn)步的機(jī)會(huì)或者單位的獎(jiǎng)勵(lì)提拔等等； ? 而如果你在遵守職業(yè)道德方面做的有所欠缺，那么服務(wù)對(duì)象就會(huì)對(duì)你不滿(mǎn)意，就會(huì)影響你所在單位的經(jīng)濟(jì)效益，最后也必然影響你的個(gè)人發(fā)展 。如果這個(gè)單位的廁所干凈明亮，說(shuō)明這個(gè)單位的人員文明素質(zhì)高，說(shuō)明這個(gè)單位管理得嚴(yán)格，人員素養(yǎng)高，管理嚴(yán)格的單位，工作一般開(kāi)展得就好。 ? 這些能力怎么掌握呢？ ? 當(dāng)然是在平時(shí)一點(diǎn)一點(diǎn)地鍛煉一點(diǎn)點(diǎn)地日積月累才能養(yǎng)成的。 ? 所以，我們要想在本崗位上有所作為，在事業(yè)上有所收獲，有所發(fā)展，就要遵守我們的職業(yè)道德，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作機(jī)會(huì)。 ? 我們?cè)谧袷胤钚袚碛新殬I(yè)道德時(shí)候，給自己帶來(lái)的是這么多的收獲。 ?自己得到鍛煉，增長(zhǎng)本領(lǐng)；每一份工作都是一個(gè)舞臺(tái)，可以展示或者開(kāi)發(fā)出自己的能量。 ? 其實(shí)，我們每一個(gè)工作人員所在的崗位都是單位的一個(gè)窗口，即使你的工作不在窗口上。 ? 因此，講職業(yè)道德并不是讓我們只是要完全的無(wú)償奉獻(xiàn)。 ? 員工素質(zhì)主要包含 知識(shí)、能力、責(zé)任心 三個(gè)方面，其中 責(zé)任心是最重要的 ，職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員，他的責(zé)任心肯定是很強(qiáng)的，就能促進(jìn)單位的效益提高。本案例中的張?zhí)焯炫c現(xiàn)金打交道，思想防線(xiàn)一垮，道德缺失的一面就暴露出來(lái)，結(jié)果不顧一切地以身試法，毀了自己，也給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，不能不說(shuō)是企業(yè)職業(yè)道德方面的缺失。 C、遵紀(jì)守法的具體要求： ? 學(xué)法、知法、守法、用法 ? 遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范 違法職業(yè)道德準(zhǔn)則的相關(guān)案例 ? 某公司員工張任出納。 A、文明禮貌的基本內(nèi)容和具體要求： 儀表 —— 端莊 舉止 —— 得體 語(yǔ)言 —— 規(guī)范 表情 —— 待人熱情 愛(ài)崗敬業(yè) A、愛(ài)崗敬業(yè)的含義 ? 愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工工作； ? 敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。 職業(yè)道德是企業(yè)“資產(chǎn)”。 職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體。 ? 舉例說(shuō)，教師職業(yè)，遵守教書(shū)育人、為人師表是它的職業(yè)道德，醫(yī)生的職業(yè)道德是救死扶傷，公務(wù)員的職業(yè)道德是公正廉潔，維護(hù)國(guó)家和公眾的利益，商人職業(yè)的職業(yè)道德就是貨真價(jià)實(shí)和公平交易，服務(wù)行業(yè)就是要為被服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 第三 、 當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突 ， 時(shí)，應(yīng)該自覺(jué)的使個(gè)人利益服從集體利益，集體利益高于一切。
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