勞動(dòng)政策與法規(guī)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（3）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（5）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（6）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。 甲方（章）： 法定代表人 （單位負(fù)責(zé)人）（簽章） 年 月 日 乙方（簽章）： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）： 年 月 日 甲方（章）： 法定代表人（簽章）： （單位負(fù)責(zé)人）調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 按照本合同第八條4款和6款（2）項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的； (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的； (3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)工種（職務(wù)）地址編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第9頁(yè) 共9頁(yè)寧夏大學(xué)期末考查試卷 2010至2011學(xué)年第 2 學(xué)期班級(jí) 應(yīng)用心理學(xué)（1）班 學(xué)號(hào) 12006240729 姓名 馬富君
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