鼎視通軟件技術(shù)公司總經(jīng)理工作細(xì)則-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 織員工培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)和能力； （十） 公司章程或董事會(huì)規(guī)定的應(yīng)由總經(jīng)理承擔(dān)的職責(zé)。 第二章 總經(jīng)理 任免 第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名， 總經(jīng)理每屆任期兩年，可以連聘連任，董事可受聘兼任總經(jīng)理 。 第六條 總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職，總經(jīng)理辭職 應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。因違反以上規(guī)定而給公司造成損害的，應(yīng)對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。 第十八條 總經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)當(dāng)有記錄，參會(huì)人員應(yīng)當(dāng) 在記錄上簽字。 第二十五條 本規(guī)則由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條 經(jīng)營(yíng)層工作 溝通會(huì)由綜合行政部負(fù)責(zé)記錄 和保管，保管期限為 5 年 。應(yīng)當(dāng)于每月的第一個(gè)星期舉行。 第九條 公司實(shí)施總經(jīng)理年薪制度，總經(jīng)理年薪方案由董事提出，經(jīng)過董事會(huì) 審批后執(zhí)行。 第二條 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持公司日常的經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 第七條 總經(jīng)理由公司董事會(huì)組織考核。但當(dāng)總經(jīng)理依照董事會(huì)決議具體執(zhí)行業(yè)務(wù)，因董事會(huì)決議或股東大會(huì)決議違反法律、法規(guī)或因董事會(huì)決策錯(cuò)誤致使公司造成損害時(shí)，總經(jīng)理不承擔(dān)責(zé)任。會(huì)議記錄由綜合行政部負(fù)責(zé)保存并存檔。 。 為促進(jìn)各部門工作協(xié)調(diào)和溝通，總經(jīng)理可根據(jù)需要隨時(shí)召開經(jīng)營(yíng)層工作溝 第二十條 通會(huì)。例會(huì)每月召開一次。 考核內(nèi)容包括： （一） 財(cái)務(wù)指標(biāo)； （二） 市場(chǎng)指標(biāo)； （三） 內(nèi)部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1