行政人事部2、3月份工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 或因私事外出以及異常打卡情況進(jìn)行記錄，從本月實行逐一落實追查； （ 2）對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督； （ 3）不定期對在崗情況進(jìn)行抽查，對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集 ，并予以公布 ； （ 4）匯總請假、遲到、早退、曠工等情況，制考勤月報表 及獎懲報表； 由于這項工作涉及每個人的利益，在做這項工作時，力 求客觀公正、不偏不齊。對全廠員工進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和宣傳工作，實行全面撒網(wǎng)，重點垂釣政策，爭取到 文章 一線員工 216人簽訂了勞動合同，高達(dá) 82%。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請 （ 副 ） 總經(jīng)理和大家提出或批評并給予指正。 。在職、入職、離職的 統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下 ： 2020 年 2— 3 月 份 共計新入職員工189 人、 自動 離職 43 人， 新員工 還剩 146人； 目前 現(xiàn)有在職員工 （包括中大和文章） 共計 378人，分別為辦公室 24人、內(nèi)芯 /膠印車間 46人、下料工段 20人、軟抄 /文管車間 32人、線圈車間 49人、打版配版車間 25人、高速 /高頻車間 35人、臺板 /包裝車間 57人 、中大印務(wù) 90人 。 2. 公司治理方面 工作 （ 1） 根據(jù)公司發(fā)展情況及結(jié)合公司相關(guān) 規(guī)定 ，制定了相應(yīng)的制度，使各項工作有章可循，為強化內(nèi)部管理提供了依據(jù)。 三、主動性方面 我
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