某某上市公司勞動(dòng)合同管理辦法-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，致使原合同無(wú)法履行的，經(jīng)公司與員工協(xié)商同意，可以變更原合同的相關(guān)條款。 其他員工勞動(dòng)合同期限原則上為一年。 第二條 本辦法適用于中心支公司及其分支機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同的管理。 第三章 合同文本與勞動(dòng)合同期限 第四條 合同文本分類(lèi) （一）勞動(dòng)合同書(shū)：使用于行政管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、團(tuán)隊(duì)主管、正式業(yè)務(wù)員及事務(wù)員； （二）見(jiàn)習(xí)人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)：適用于試用和見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員； （三）服務(wù)協(xié)議書(shū)：適用于公司新接收的大學(xué)生、異地調(diào)工調(diào)干員工等； （四）其他：如培訓(xùn)協(xié)議書(shū)、高職協(xié)議書(shū)等。 第十一條 續(xù)訂勞動(dòng)合同的流程： 勞動(dòng)合同管理 員統(tǒng)計(jì)合同到期員工名單 征求所在部門(mén)意見(jiàn) 人力資源部門(mén)審核 公司領(lǐng)導(dǎo)審核 征求員工本人意見(jiàn) 簽訂勞動(dòng)合同。 （二）有下列情形之一的，公司提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，除應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人外，應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 附表： 一、《勞工合同管理臺(tái)帳》 二、《勞動(dòng)合同續(xù)訂征求意見(jiàn)表》 三、《續(xù)訂勞動(dòng)合同審批表》 四、《終止 /解除勞動(dòng)合同通知》 五、《終止 /解除勞動(dòng)合同證明》 附表一： XX（中國(guó)）有限公司 勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳 機(jī)構(gòu)名稱(chēng)： 合同管理員： 序號(hào) 姓名 所在部門(mén) 戶(hù)口性質(zhì) 合同起止 時(shí)間 合同到期 日 合同編號(hào) 勞動(dòng)手冊(cè) 備注
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