財(cái)務(wù)盡職調(diào)查(指引)(財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作底稿)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ?? 應(yīng)收賬款?? 是否可能被高估（特別關(guān)注內(nèi)部應(yīng)收賬款）?? 賬齡分析、逾期賬款及壞賬分析?? 近年變化趨勢(shì)分析及原因?? 大客戶應(yīng)收賬款分析?? 大額應(yīng)收賬款，可調(diào)閱銷售合同；列出十大主要顧客，如有，并說(shuō)明發(fā)生業(yè)務(wù)的內(nèi)容七、資產(chǎn)負(fù)債表（二）?? 其他應(yīng)收款?? 賬齡、壞賬及費(fèi)用性借款分析?? 大額款項(xiàng)的合同、協(xié)議?? 是否有對(duì)外投資？委托理財(cái)？大額對(duì)外借款？?? 存貨：存貨記價(jià)原則, 制造費(fèi)用帳務(wù)處理及存貨控制政策/程序；主要供貨方名稱、供應(yīng)品種、數(shù)量、主要條款一覽表，216。（二）企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)情況的財(cái)務(wù)分析（以下資料請(qǐng)各企業(yè)財(cái)務(wù)部門提供）請(qǐng)結(jié)合相關(guān)期間的財(cái)務(wù)資料、上述綜合管理部門所提供的經(jīng)營(yíng)情況資料，簡(jiǎn)要說(shuō)明下列情況：??相關(guān)期間企業(yè)產(chǎn)值的明細(xì)資料和變化情況分析，以及對(duì)2005 年度產(chǎn)值總額的預(yù)測(cè)及其說(shuō)明；??相關(guān)期間企業(yè)毛利情況的分析，包括，分主要產(chǎn)品/服務(wù)的毛利變化情況及其變化的原因分析；同時(shí)，生產(chǎn)類（含房地產(chǎn)企業(yè)）和資源類企業(yè)還應(yīng)依據(jù)銷售情況描述分主要產(chǎn)品的平均單價(jià)的波動(dòng)及其對(duì)單位毛利的影響，以及依據(jù)各年度（2004 年度為實(shí)際數(shù)和預(yù)計(jì)數(shù)）的成本計(jì)算資料描述分主要產(chǎn)品的平均單位成本波動(dòng)及其對(duì)單位毛利的影響。十七、管理人員及員工??員工分布信息(年齡,、地區(qū)及職能)，按職能/部門/地點(diǎn)分類提供人均人工費(fèi)用明細(xì)分析，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，員工合同??包括主要部門職能的組織結(jié)構(gòu)圖、管理層教育背景、薪資制度、接替計(jì)劃，員工及已退休員工所需交納或計(jì)提準(zhǔn)備的退休金及其它各項(xiàng)福利分析??人工成本明細(xì)分析，包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、福利費(fèi)、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、住房基金等項(xiàng)目及其他員工福利性項(xiàng)目??與勞動(dòng)局往來(lái)文件??高級(jí)管理人員雇傭合同??員工標(biāo)準(zhǔn)合同登記備案??提供集團(tuán)之員工手冊(cè)、安全和衛(wèi)生及其他公司規(guī)定十八、調(diào)查分析實(shí)務(wù)——審視出售原因一個(gè)低增長(zhǎng)、低市場(chǎng)份額的企業(yè)？需要外部資本促使增長(zhǎng)或維持生存？個(gè)人財(cái)產(chǎn)變現(xiàn)？實(shí)現(xiàn)債權(quán)？逃避企業(yè)經(jīng)營(yíng)歷史中應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任？技術(shù)淘汰的企業(yè)？十九、其他注意的事項(xiàng)??關(guān)注資產(chǎn)的入賬價(jià)值；考慮國(guó)家對(duì)國(guó)企扶持政策的延續(xù)性及對(duì)國(guó)有職工的福利政策；對(duì)外投資的背景與實(shí)際控制力；遺留的資產(chǎn)損失、潛在的負(fù)債等。十六、企業(yè)未來(lái)期間預(yù)測(cè)情況的描述以下資料由企業(yè)綜合管理部門和財(cái)務(wù)部門共同提供。市場(chǎng)份額是現(xiàn)金流的關(guān)鍵。 對(duì)銷售成本/生產(chǎn)成本按照材料、人工和制造費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行的分析。 ??公司之集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖（包括該公司的
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