企業(yè)文化手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 揚助人精神，貼近公司與客戶的心靈，使每個小米人都能感受到公司濃濃的關(guān)愛。企業(yè)精神social精神通過米粉文化和小米公司文化的結(jié)合，形成社會集體，將企業(yè)精神形成一種強烈的社會影響力。d、控制好時間軸。這是一種真刀實槍的行動和執(zhí)行。將在明年一季度將客服團隊再翻一倍，擴展到300人規(guī)模?！总婙Q謝程婧楠——企業(yè)簡介，發(fā)展經(jīng)歷，企業(yè)目標，企業(yè)使命，公司團隊張倩青——企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)精神，企業(yè)理念，企業(yè)箴言王君琦——總經(jīng)理致辭，LOGO及吉祥物，封面設(shè)計，排版單純的課本內(nèi)容，并不能滿足學(xué)生的需要，通過補充，達到內(nèi)容的完善 教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦，所以一無所能。企業(yè)箴言（1）小米為發(fā)燒而生?。?）我們一定要辦一個輕輕松松的公司。公司正是利用網(wǎng)絡(luò)這個平臺，將自己的產(chǎn)品銷售出去。人才理念一群聰明人一起共事，為了挖到聰明人不惜一切代價。小米公司相信用戶就是驅(qū)動力，堅持“為發(fā)燒而生”的產(chǎn)品理念。隨著小米發(fā)展策略的變化，逐步有定制機問世，實現(xiàn)流通渠道的多元化。制度扁平化是公司的最大追求，扁平化是基于小米相信優(yōu)秀的人本身就有很強的驅(qū)動力和自我管理的能力，公司有這樣的產(chǎn)品信仰，管理就變得簡單了。小米人主要由來自微軟、谷歌、金山、MOTO等國內(nèi)外IT公司的資深員工所組成，小米人都喜歡創(chuàng)新、快速的互聯(lián)網(wǎng)文化。20萬臺小米1S在29分36秒售完；201301月09日，MIUI全球用戶突破1000萬；小米手機1S青春版金山詞霸用戶專場上線；3月19日，小米盒子amp?！盀榘l(fā)燒而生”是小米的產(chǎn)品理念。企業(yè)目標使手機取代電腦，做頂級智能手機，將“為發(fā)燒而生”深入每個人的內(nèi)心，形成強大的企業(yè)競爭力，成為國際市場領(lǐng)軍品牌。從小米的辦公布局就能看出這種組織結(jié)構(gòu)：一層產(chǎn)品、一層營銷、一層硬件、一層電
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