【正文】 的客戶資源，或者可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層，那么其它因素又算什么呢？相信中興天津最吸引人的地方就在于它提供的發(fā)展機(jī)會?！　?）簽約年限及違約金　　一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，如華為（后來經(jīng)打聽，也是簽3年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個(gè)競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。千萬不要主動(dòng)問，通常公司在簽約時(shí)會主動(dòng)跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。當(dāng)然，公司也會在里面寫上“違約金**” 　　總結(jié)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請大家一定要認(rèn)真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。一旦違約，無論對公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會造成巨大的傷害。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。　　個(gè)人建議：　　與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時(shí)間。記住：當(dāng)你放棄機(jī)會的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭取機(jī)會。因?yàn)楫厴I(yè)生畢業(yè)前，學(xué)校首先要到北京市教委為畢業(yè)生進(jìn)行電子學(xué)歷注冊，申請延期的畢業(yè)生學(xué)校無法為其進(jìn)行電子學(xué)歷注冊。學(xué)生的培養(yǎng)方式是在招生時(shí)確定的，所有的數(shù)據(jù)均在生源省區(qū)招辦和北京市教委備案，無法更改。因?yàn)橥扑]表是申請戶口指標(biāo)的必備的重要材料，推薦表一經(jīng)用人單位簽字蓋章，其效力與就業(yè)協(xié)議書等同，而且北京市人事局在審批畢業(yè)生進(jìn)京的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)單位為同一位畢業(yè)生申請進(jìn)京指標(biāo)，將會永久凍結(jié)該生的進(jìn)京審批，這個(gè)人就不可能再取得進(jìn)京指標(biāo)了。北京市人事局對京外生源進(jìn)京的審批時(shí)間是否有限制？答：北京市人事局對京外生源進(jìn)京的審批時(shí)間以當(dāng)年的就業(yè)實(shí)施辦法為準(zhǔn)，但是一般為當(dāng)年的6月下旬。就目前的情況而言，沒有北京戶口，除了不能購買經(jīng)濟(jì)適用房、子女不能在北京參加高考之外，其他方面都沒有太大的限制。因此，學(xué)校不承認(rèn)沒有經(jīng)過學(xué)校簽訂的就業(yè)協(xié)議書，不承擔(dān)由此帶來的任何責(zé)任，也不以此作為派遣畢業(yè)生的依據(jù)。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。③一般到用人單位報(bào)到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容十分必要，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。1就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同有何區(qū)別？答：就業(yè)協(xié)議書是一種雙方達(dá)成的書面式民事合同，是預(yù)約合同，它的效力不是確定畢業(yè)生與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系，而是約定雙方當(dāng)事人在畢業(yè)生報(bào)到后要締結(jié)勞動(dòng)合同。什么是靈活就業(yè)？如果找到了工作單位，也簽訂了勞動(dòng)合同，但是無法簽訂就業(yè)協(xié)議書，怎么辦？答：如果畢業(yè)生已經(jīng)有工作了，但是用人單位不簽署三方協(xié)議，不正式接收畢業(yè)生的戶口與檔案關(guān)系，或者畢業(yè)生本人暫時(shí)不想簽訂就業(yè)協(xié)議（或者近期馬上就要落實(shí)此類工作），用人單位與畢業(yè)生之間僅存在勞務(wù)關(guān)系（即俗稱的“打工”），這就是靈活就業(yè)。畢業(yè)生如果沒有簽署就業(yè)協(xié)議書，而只是與單位簽了勞動(dòng)合同，那么畢業(yè)生的檔案、戶口等人事關(guān)系都無法直接從學(xué)校轉(zhuǎn)到用人單位，畢業(yè)生只能算是在單位打工，試用期鑒定、轉(zhuǎn)正、工齡計(jì)算、保險(xiǎn)等凡是與戶口、檔案相關(guān)的事情都無法辦理。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協(xié)議》，派遣人員服從用人單位的勞動(dòng)管理，不與用人單位發(fā)生人事隸屬關(guān)系。對于在短期內(nèi)能落實(shí)單位的畢業(yè)生而言，把檔案戶口放在人才交流服務(wù)中心可能在辦理各項(xiàng)就業(yè)報(bào)到手續(xù)時(shí)會方便一些。2如果出國留學(xué)未能成行，如何就業(yè)？答：出國未成行的畢業(yè)生，在當(dāng)年的9月31日前在北京落實(shí)工作，還可以派遣，超過9月31日，回生源地就業(yè)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶口關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，自謀職業(yè)。3如果沒有報(bào)到證會有什么影響？答：同學(xué)們習(xí)慣將報(bào)到證稱為“派遣證”，報(bào)到證一式兩聯(lián)，上聯(lián)由畢業(yè)生本人領(lǐng)取并憑此聯(lián)到用人單位報(bào)到，下聯(lián)裝入畢業(yè)生檔案。北京生源畢業(yè)生落實(shí)工作單位后，根據(jù)不同的情況，遷往地址不同：①在北京落實(shí)工作單位，戶口遷回入學(xué)前家庭所在地；②在京外落實(shí)工作單位，戶口遷到單位所在地；③到西部地區(qū)工作，根據(jù)本人意愿，戶口可以遷回入學(xué)前家庭所在地，不必遷出。如果此后又找到了工作單位，辦理就業(yè)手續(xù)的程序如下：①與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書（指三方協(xié)議書）；②回學(xué)校到所在學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)中心簽就業(yè)協(xié)議；③持已經(jīng)簽好的就業(yè)協(xié)議書、單位調(diào)檔函、本人身份證到北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取報(bào)到證、辦理檔案遷移手續(xù)。需要注意的是，檔案寄送地址要填寫規(guī)范，一般按照“地址+單位名稱”的格式，比如：山東省濟(jì)南市燕子山路2號 山東省人事廳畢業(yè)生就業(yè)辦公室。在畢業(yè)生與原簽約單位協(xié)商一致以后，由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心提出申請，待批準(zhǔn)后才能與新單位簽約。改派是一件應(yīng)該慎重對待的事情，其審批過程也比較繁瑣。畢業(yè)生就業(yè)主管部門為省教育廳或者人事廳。在此提醒畢業(yè)生一定要慎重檔案和戶口，不要對自己不負(fù)責(zé)任。戶口遷移時(shí)國家行政管理的一項(xiàng)重要制度。北京市人事局審批進(jìn)京指標(biāo)的截止時(shí)間通常是在6月底以前，這意味著過了6月底就很難再拿到進(jìn)京指標(biāo)；（2）近幾年我校對于到西部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生都有鼓勵(lì)政策，具體政策以當(dāng)年學(xué)校公布的為準(zhǔn)。如果畢業(yè)生將自己的戶口遷移證丟失，請及時(shí)與學(xué)校保衛(wèi)處聯(lián)系，補(bǔ)辦手續(xù)如下：①由畢業(yè)生本人寫出申請；②單位出具說明；③戶口遷往地派出所出具的未落戶的戶籍證明。畢業(yè)生在畢業(yè)一年以后報(bào)到證遺失的，可以補(bǔ)辦“關(guān)于遺失《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的證明”，辦理手續(xù)是：①畢業(yè)生本人寫出遺失報(bào)到證的說明或者單位出具遺失報(bào)到證的證明；（誰丟的誰寫）②學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核無誤后，填寫《關(guān)于辦理畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證遺失證明申請》，學(xué)校統(tǒng)一編號。5如何申請服務(wù)北京基層和西部志愿者項(xiàng)目？答：這項(xiàng)工作由校團(tuán)委負(fù)責(zé)實(shí)施，具體申請時(shí)間和申請程序請關(guān)注校團(tuán)委的有關(guān)通知。學(xué)校可根據(jù)本人意愿，將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地或兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀的高校，待落實(shí)工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。5戶口遷移證有何作用？答：戶口遷移證是公民的戶口所在地變動(dòng)時(shí)，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。比如7月1日畢業(yè)，則報(bào)到期限為7月1日到8月1日；②按照報(bào)到證上的地址報(bào)到；③報(bào)到后要核實(shí)自己的檔案是否已經(jīng)寄到。畢業(yè)生改派的期限為畢業(yè)后一年之內(nèi)。改派必須在畢業(yè)生畢業(yè)后的一年之內(nèi)進(jìn)行；一年之后改換單位屬于在職人員流動(dòng)，將不能進(jìn)行改派。如有特殊情況需要變更，需征得簽約諸方的書面同意和諒解，并經(jīng)學(xué)院、就業(yè)指導(dǎo)中心審批同意后，方能變更協(xié)議。4畢業(yè)生的檔案如何遞轉(zhuǎn)？如果想自己將檔案帶到單位報(bào)到，應(yīng)該辦理何種手續(xù)？答：畢業(yè)生的檔案由學(xué)校負(fù)責(zé)遞轉(zhuǎn)。在“中心”存檔期間，該處承擔(dān)辦理出國留學(xué)政審、報(bào)考研究生，以及出具其它檔案所記載的相關(guān)證明等工作。雖然這二者有合并到勞動(dòng)人事局管理的趨勢，但是在人才管理的操作上還是分類管理的，在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)不會統(tǒng)一到一起?；蛘哒f續(xù)讀是學(xué)校提供給同學(xué)一個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，幫助其拿到畢業(yè)證和學(xué)位證。3結(jié)業(yè)生如何就業(yè)？答：結(jié)業(yè)生學(xué)校原則上不負(fù)責(zé)就業(yè)問題，但在統(tǒng)一派遣之前（即畢業(yè)之前）可以由學(xué)校向用人單位推薦或自薦就業(yè)，找到工作單位的，可以派遣，但在《報(bào)到證》上要注明“結(jié)業(yè)生”字樣。況且現(xiàn)在，把檔案戶口留在學(xué)校也不是一件容易的事，學(xué)校沒有資格為已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)開具任何有關(guān)證明。工作單位是在市、縣一級的，建議把檔案、戶口托管在相應(yīng)的市縣一級的人事部門下屬的人才交流服務(wù)中心。2什么是人才派遣?答：人才派遣，也叫“人才租賃”，它是用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。畢業(yè)生參加工作后的第一年對畢業(yè)生來說是非常重要的時(shí)期，還是找到一個(gè)能正式接收畢業(yè)生的單位為好。由畢業(yè)生和用人單位雙方協(xié)商約定。糾紛處理機(jī)關(guān)不確定勞動(dòng)合同有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多不必要的麻煩。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。把學(xué)校放在最后簽協(xié)議，既可以給畢業(yè)生把關(guān)，也給了大家一個(gè)思考的時(shí)間。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。1北京市人事局引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的緊缺專業(yè)目錄是什么？答：北京市人事局每年會統(tǒng)計(jì)分析出當(dāng)年的緊缺專業(yè)目錄，并在此專業(yè)目錄內(nèi)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生，該目錄每年之間會略有不同。④國家英語水平考試四級以上（含）證書（或成績單）復(fù)印件。在畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中，一般情況下單位都會要求畢業(yè)生出具推薦表。生源所在地應(yīng)與考生入學(xué)前戶口所在地相同?！　∨c原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼??！　≡瓎挝灰郧笆欠裼羞^成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約?！　男聠挝猾@取接收函。　　首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對待?！　∪绻蠖鄶?shù)人對這家公司都是負(fù)面評價(jià)，那建議還是要慎重考慮。如果單位在這期間解雇你，你將可以獲得N+2個(gè)月工資的賠償。 　　2公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績，以及未來的發(fā)展預(yù)期。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系，確實(shí)可以讓你在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人能力得到極大的提高，所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。對于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備，像華為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時(shí)，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視?！　?股票：對于很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利，例如：google會給員工提供30股股票，華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬，百度上市造就了數(shù)千個(gè)百萬富翁等等。很多單位有年底雙薪，還有一些單