【摘要】1模擬試題3套模擬試題A一、簡答題:(每題5分,共20分)1、什么是人力資源?有什么特征?答:人力資源就是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價(jià)值所創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。它具有能動性、時(shí)效、可再生、兩重、持續(xù)、智力、時(shí)代、社會性。2、人力資源戰(zhàn)略類型有哪些?答:吸
2025-09-04 17:53
【摘要】2021一、單項(xiàng)選擇1、在特定條件下,當(dāng)對勞動者利益的保護(hù)與對用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí),勞動法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當(dāng)中的():A、平等保護(hù)B、全面保護(hù)C、優(yōu)先保護(hù)D、基本保護(hù)2、勞動爭議,廣義的是指與()有關(guān)的一切爭議。A
2025-12-06 18:31
【摘要】企業(yè)人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1.企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A)A優(yōu)化原理B能位匹配原理C互補(bǔ)原理D激勵(lì)強(qiáng)化原理2.“你敬我一尺,我敬你一丈”,“受人滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”。反映了人力資源管理中的(B)心理。A首應(yīng)效應(yīng)B回報(bào)心理C暈輪效應(yīng)D偏見
2025-08-05 01:07
【摘要】......生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過剩的精力,它不斷流溢,越出時(shí)間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。--泰戈?duì)柸肆Y源管理復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題,“以人為本”
2025-06-25 01:44
【摘要】1《人力資源管理》模擬試題答案(1-#一、名詞解釋(每小題3分,共15分)1、職務(wù)分析:指對某特定工作崗位作出明確規(guī)定,并確定完成這一工作需要有什么樣的行為的過程。即對某項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范的描述和研究過程。2、選拔:就是從大量的申請人中挑選出最有可能有效勝任工作或組織認(rèn)為最合適的人員的過
【摘要】一、填空題1.人們通常對信息管理的認(rèn)識與把握至少表達(dá)出五種不同的含義:信息內(nèi)容管理、信息媒體管理、計(jì)算機(jī)信息管理、管理信息系統(tǒng)、信息產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的隊(duì)伍管理.2.在20世紀(jì)60年代,“知識經(jīng)濟(jì)”的萌芽就開始出現(xiàn),未來學(xué)家們所預(yù)言的一個(gè)依賴知識和信息甚于依賴傳統(tǒng)勞動力和資本生產(chǎn)要素的經(jīng)濟(jì)形態(tài)已經(jīng)在一些發(fā)達(dá)國家初見雛形。進(jìn)入20
2025-02-10 01:46
【摘要】人力資源管理試題題庫含答案人力資源管理在在線作業(yè)題庫-試題加答案一、單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)正確答案【1】企業(yè)管理者與企業(yè)內(nèi)有組織的群體就工資、福利及工作條件等問題進(jìn)行談判,是為了協(xié)調(diào)()。A:員工3之間的關(guān)系B:領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系C:勞企關(guān)系D:不知道答
2025-02-10 06:18
【摘要】《人力資源管理》模擬試題(一)一、名詞解釋1、人力資源2、人性3、職業(yè)生涯4、招聘5、勞動合同二、單項(xiàng)選擇1、人力資源與人力資本在()這一點(diǎn)有相似之處。A.品性B.態(tài)度C.經(jīng)驗(yàn)D
2025-07-23 16:46
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理:輔導(dǎo)練習(xí)一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。A。總體性和長遠(yuǎn)性B??傮w性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性2.當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤()。A???,上升
2025-03-26 23:49
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理課程名稱理解以下兩個(gè)概念有什么差別?人力資源管理戰(zhàn)略?—戰(zhàn)略人力資源管理?一、我對這個(gè)題目的理解:需要解決三個(gè)問題1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略?有多少?2、什么是人力資源管理戰(zhàn)略?有多少種?3、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略的關(guān)系?討論……是否同意?二、本課的目的1、了解什么是企業(yè)戰(zhàn)略?有多少?尤其是與人力資源管理有關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略有哪些?
2026-01-14 17:41
【摘要】第一篇:信息資源管理作業(yè)二 第一章 實(shí)踐能力考核選例 根據(jù)本章學(xué)習(xí)的內(nèi)容,利用信息資源管理的觀點(diǎn),系統(tǒng)地考察一般社會組織(如政府部門、企事業(yè)單位)的信息化內(nèi)涵和過程 政府信息化包括三方面的基本...
2025-11-06 12:32
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第9頁共9頁合同管理試題及答案之二一、單選題(10題/10分)1、要約是指:A.希望和他人訂立合同的意思表示C.希望他人向自己發(fā)出訂立合同的意思表示D招標(biāo)公告2、根據(jù)《合同法》的規(guī)定,要約在時(shí)生效:A.受要約人確認(rèn)受到要約C.受要約人作出
2025-12-25 17:43
【摘要】林安全生產(chǎn)工作總結(jié)(多篇范文)與林政資源三項(xiàng)工作整改報(bào)告匯編 第15頁共15頁 林安全生產(chǎn)工作總結(jié) 目錄 第一篇:一季度景林公司安全生產(chǎn)工作總結(jié) 第二篇:XX年林南倉銷售部安全生...
2025-11-13 23:16
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一
2025-09-04 17:47
【摘要】第一篇:人力資源管理試題小抄版 人力資源管理試題 xinzi 一、判斷正誤(每小題1分,共10分。正確的在題前的括號中劃√,錯(cuò)誤的劃×)() 1、人力資本關(guān)注的是收益問題,人力資源關(guān)注的是價(jià)值...
2025-10-20 01:10