吾愛(ài)青麥面理念-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 它螃蟹便會(huì)紛紛攀附在它的身上把它拉下來(lái)，最后沒(méi)有一只能夠爬出去。日久天長(zhǎng)，女神神奇地復(fù)活了，并做了他的妻子。知道不行道，等于不知道?！栋研潘徒o加西亞》之所以成為世界500強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)的必備教材，是因?yàn)樗鼈鬟_(dá)了一個(gè)重要而明確的觀點(diǎn)，即“責(zé)任感”，“保證完成任務(wù)、不找任何借口、100%去執(zhí)行”。四、健康理念 綠色、平衡、養(yǎng)生。三是在消費(fèi)過(guò)程中注重對(duì)垃圾的處置，不造成環(huán)境污染。 “陰平陽(yáng)秘，精神乃治；陰陽(yáng)離決，精氣乃絕”，“ 正氣存內(nèi)，邪不可干”，養(yǎng)生的宗旨是陰陽(yáng)平衡，陰陽(yáng)平衡人則健康，有神；陰陽(yáng)失衡就會(huì)患病，早衰，甚則死亡，當(dāng)身體陰陽(yáng)失衡時(shí)，應(yīng)選擇藥療、食療、體療、針灸療法，使身體陰陽(yáng)恢復(fù)平衡，病自然就好了。 細(xì)心“細(xì)心”就是用心于細(xì)微之處！舉例：故事1：三級(jí)臺(tái)階的作用：上海地處華東，地勢(shì)平均高出海平面就那么有限的一點(diǎn)點(diǎn)，一到夏天，雨水經(jīng)常會(huì)使一些建筑物受困。 中國(guó)設(shè)計(jì)師決不缺乏聰明才智，缺的是細(xì)心，就是對(duì)“細(xì)節(jié)”的嚴(yán)謹(jǐn)。故事2：一位自考畢業(yè)的女孩去應(yīng)聘一家外貿(mào)公司經(jīng)理秘書(shū)。因此，女孩真的被提拔為經(jīng)理秘書(shū)了。于是，商鞅將賞金提高到50金。一天，幾位日本攝影師請(qǐng)當(dāng)?shù)匾晃簧倌甏I啤酒，這位少年為之跑了3個(gè)多小時(shí)。后來(lái)，到這兒的游客就越來(lái)越多。既有美好的一面，也有丑陋的一面；既有光輝的一面，也有卑微的一面；既有仁愛(ài)的一面，也有自私的一面。好的制度能激發(fā)員工的工作熱情和對(duì)企業(yè)的使命感。如果把企業(yè)制度比作一個(gè)人的軀干，那么企業(yè)文化就是人體內(nèi)的氣血。綿羊之所以軟弱，是因?yàn)樗麄兪且粋€(gè)松散的團(tuán)伙，漫無(wú)目的，自由散漫，面對(duì)危險(xiǎn)，各自逃命。問(wèn)題日積月累，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)大廈的崩盤(pán)。制度一旦確定，就應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行，切忌朝令夕改。沒(méi)有規(guī)矩，就沒(méi)有方圓。 六、管理原則 以制度駕馭人性，以文化凝聚人心。第三天夜里，那個(gè)少年卻敲開(kāi)了攝影師的門(mén)。新法使秦國(guó)漸漸強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了中國(guó)。故事1：立木為信。女孩的工作是負(fù)責(zé)接待客人和復(fù)印、打印等瑣事?！叭闭紦?jù)要地，擁兵自重，成為清初皇室的一塊心病。故事2：一條裝飾線讓顧客更安全：每個(gè)坐過(guò)地鐵的人都知道，當(dāng)你距離軌道太近的時(shí)候，機(jī)車一來(lái)，你就會(huì)有一種危險(xiǎn)感?！饵S帝內(nèi)經(jīng)》記載：“上古之人，其知道者，法于陰陽(yáng)，和于術(shù)數(shù)，食飲有節(jié)，起居有常，不妄作勞，故能形與神俱，而盡終其天年，度百歲乃去”。當(dāng)疾病來(lái)臨之時(shí)，人們往往去求醫(yī)治病，但要真正徹底根除疾病，必須注重對(duì)身體的各種生理平衡進(jìn)行調(diào)節(jié)，包括：營(yíng)養(yǎng)平衡、動(dòng)靜平衡、心理平衡、環(huán)境平衡等，這些是不能用藥物來(lái)替代的。營(yíng)養(yǎng)講求平衡，才能維持身體健康。自1992年地球高峰會(huì)議正式提出“永續(xù)發(fā)展”主題，綠色消費(fèi)被視為達(dá)成全球永續(xù)發(fā)展目標(biāo)之重要工作。 釋義：吾愛(ài)綠色餐飲公司的企業(yè)目標(biāo)是在3年內(nèi)建設(shè)“吾愛(ài)青麥面連鎖店”10000家，打造中國(guó)綠色餐飲第一品牌。責(zé)任有兩個(gè)方面，一方面，是要去做；另一方面，是要做好。愛(ài)自己的公司、愛(ài)自己的團(tuán)隊(duì)、愛(ài)自己的客戶是“家文化”的外在表現(xiàn)；Learning（空杯心）、Operate（執(zhí)行力）、Valued（價(jià)值感）是“家文化”的內(nèi)核所在。而要尋找到這種活力，企業(yè)要努力營(yíng)造出“家”的氛圍。 釋義：吾愛(ài)綠色餐飲公司努力為員工營(yíng)造一種家的氛圍，創(chuàng)造一個(gè)互助友愛(ài)的環(huán)境，給員工一種家的歸屬感，讓員工自覺(jué)自愿為了把這個(gè)家建設(shè)的更加美好而努力工作！家——心靈的港灣?！盎ブ鸂I(yíng)銷”模式，其核心和精髓是“互助”，其目的是
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