分配制度-形勢(shì)政策-文庫吧在線文庫
【正文】 牲節(jié)假日已經(jīng)成為不少企業(yè)的所謂“正?，F(xiàn)象”，導(dǎo)致實(shí)際的工資率非常低。原因：三是對(duì)農(nóng)民工的歧視政策，如城市職工可以享受社會(huì)保險(xiǎn)而農(nóng)民工卻享受不到。第一，提高農(nóng)民工素質(zhì)，特別是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工職業(yè)教育的訓(xùn)練。目前我國各低的最低工資標(biāo)準(zhǔn)過低，形同虛設(shè)，不能有效地保護(hù)農(nóng)民工的利益。居民收入差距是任何一個(gè)國家在發(fā)展過程中都要遇到的問題，但不同國家由于自身情況不同，形成收入差距的原因也就不同。但從20世紀(jì)80年代中期起至90年代，城鄉(xiāng)收入差距反而擴(kuò)大了。教育差距是城鄉(xiāng)居民收入差距的內(nèi)在原因。在工業(yè)化的初期階段，資金因素起著舉足輕重的作用。我國自18世紀(jì)英國工業(yè)革命起200多年以來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇最佳的中介區(qū)域就是東南沿海地帶，這一選擇必然以相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)與內(nèi)陸地區(qū)差距的不斷拉大為代價(jià)。，縮小城鄉(xiāng)收入差距(2)改變小農(nóng)生產(chǎn)經(jīng)營模式，大膽進(jìn)行農(nóng)村土地使用制度創(chuàng)新。我國工業(yè)發(fā)展沒有對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整起到促進(jìn)和帶動(dòng)作用，反而制約了農(nóng)民收入的增長(zhǎng)。 如前所述，地區(qū)差距是多方面原因造成的，要承認(rèn)差距形成中有客觀因素，解決差距將是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。當(dāng)然，要以法律法規(guī)的形式加以界定物權(quán)的范圍，確保珍惜土地。真正貫徹好九年義務(wù)教育，做好農(nóng)民職業(yè)教育。而且，由于交通條件等方面的限制，大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和開發(fā)難以在短時(shí)間內(nèi)取得明顯的成效。 對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品的低價(jià)收購政策，對(duì)農(nóng)業(yè)的財(cái)政支出政策，對(duì)農(nóng)民的稅收政策和稅外負(fù)擔(dān)政策，對(duì)城市居民的福利補(bǔ)貼政策，以及限制農(nóng)民進(jìn)城政策等，都是原有政策的重要組成部分。1．政策性因素1995年，東、中、東部地區(qū)增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中、西部地區(qū)，設(shè)中部地區(qū)居民收入為1，∶1∶∶1∶，可見，差距確實(shí)在不斷拉大。第七，農(nóng)民工必須與用人單位簽定勞動(dòng)合同。第二，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，執(zhí)行每天8小時(shí)工作制和每周40小時(shí)工作制，加班加點(diǎn)要按照法律規(guī)定支付報(bào)酬，提高其工資率，嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工在城市從事著又苦又累的工作，但收入水平非常低，據(jù)調(diào)查，各地農(nóng)民工的收入大約只能相當(dāng)于本地城市職工平均收入的五分之一至三分之一，如果把城市居民享受的隱性收入也算進(jìn)來，農(nóng)民工的收入水平會(huì)更低。二是要按照公務(wù)員的職責(zé)和貢獻(xiàn)與收入掛鉤的原則，打破公務(wù)員收入的平均主義分配狀況，適當(dāng)拉開收入差距。這些部門或行業(yè)職工收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于競(jìng)爭(zhēng)條件下職工收入水平。一、如果加上城市居
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