oiwaaa劉易斯拐點(diǎn)-文庫吧在線文庫
【正文】 調(diào)整要適度，以防過多密集型產(chǎn)業(yè)倒閉，以致重新回到勞動力大量過剩的局面，也即“劉易斯拐點(diǎn)”逆轉(zhuǎn)?！坝袑＜抑赋?，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的‘人口紅利’正在枯竭，用工荒正成為內(nèi)地普遍現(xiàn)象，傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)將加速喪失優(yōu)勢”。對于這一警號，在勞動力市場中交易的企業(yè)和農(nóng)民工的反應(yīng)敏感而迅速?！懊窆せ摹睂?shí)際上是“民工權(quán)利荒”，民工短缺實(shí)際上是權(quán)利和制度的短缺。 鼓勵(lì)和引導(dǎo)新的勞資關(guān)系 在勞動力無限供給的條件下，企業(yè)可以非常容易地獲得所需要的勞動力資源，企業(yè)處于主動地位，而勞動者處于被動地位。首先，對農(nóng)民工與城市戶籍人口一樣履行公共管理職責(zé)，保障其合法權(quán)益和人身安全；其次，規(guī)范企業(yè)用工制度，保障勞動者合法權(quán)益；第三，清理、整頓、取消各種對農(nóng)民工的證卡制度和亂收費(fèi)等不合理規(guī)定；第四，妥善解決進(jìn)城農(nóng)民工的社會保障問題；第五，國家還應(yīng)加大教育的投入，解決農(nóng)民工子女城市入學(xué)問題。因此，政府應(yīng)通過精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)刺激，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動力保護(hù)，形成新的勞資關(guān)系，善待勞動者，并提高企業(yè)的競爭力，創(chuàng)造勞資兩利的新局面。 我國的農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘谋戎剡€相當(dāng)大，農(nóng)業(yè)勞動力在總的就業(yè)人口中的比重超過50％，這一現(xiàn)實(shí)決定“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”在我國將表現(xiàn)為一個(gè)長期的過程。且不說中國制造業(yè)的工資水平還不到美國的十分之一，勞動力的相對價(jià)格優(yōu)勢不會立刻喪失；更不用說中國的勞動人口總量巨大，比現(xiàn)在的總量還要大，屆時(shí)勞動人口占全國總?cè)丝诘谋壤s為67%，仍高于現(xiàn)在的絕大多數(shù)發(fā)達(dá)國家。一時(shí)間，“劉易斯拐點(diǎn)”之說似乎不攻自破。 簡而言之，在“劉易斯拐點(diǎn)”之前，是人求工作，不漲工資也會有源源不絕的勞動力；在“劉易斯拐點(diǎn)”之后，是工作求人，不漲工資就找不到合適的員工。一方面，民工荒實(shí)際上是民工權(quán)利荒，民工短缺實(shí)際上是權(quán)利短缺或制度短缺，這就需要我們在保護(hù)民工權(quán)利方面做更多的工作；另一方面，要加強(qiáng)教育供給，尤其是職業(yè)技能教育供給，提高勞動力質(zhì)量和水平，滿足產(chǎn)業(yè)升級后的勞動力市場需求。一旦這個(gè)重要角色出現(xiàn)市場短缺，對于整個(gè)經(jīng)濟(jì)大戲的挑戰(zhàn)是巨大的。由于在既定工資水平上，勞動力的供給是無限的，工業(yè)部門在實(shí)際工資不變的情況下將所獲得利潤轉(zhuǎn)化為再投資，將規(guī)模不斷擴(kuò)大直到將農(nóng)村剩余勞動力全部吸收完，這個(gè)時(shí)候工資便出現(xiàn)了由水平運(yùn)動到陡峭上升的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱之為“劉易斯拐點(diǎn)”。農(nóng)業(yè)部門人口多、增長快。經(jīng)濟(jì)學(xué)把聯(lián)接第一階段與第二階段的交點(diǎn)稱為“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”。工資水平長期保持不變勞動力過剩，隨著AD1右移至 AD3到了勞動力過剩向短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，即劉易斯拐點(diǎn)，在過去民工勞動力一直供大于求，隨著特定的背景因素的變化，如果不漲工資就招不到人，出現(xiàn)民工荒。 [編輯本段]劉易斯拐點(diǎn)概
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