20xx年終總結(jié)大會(huì)上的講話-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 廣大消費(fèi)者直接接觸，產(chǎn)品是我們公司員工生產(chǎn)出來(lái)的，產(chǎn)品的優(yōu)劣直接代表著我們企業(yè)和員工的整體形象。當(dāng)今社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步越來(lái)越快，技術(shù)的平均壽命越來(lái)越短，企業(yè)要保持良好的競(jìng)爭(zhēng)能力，獲得生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)，員工必須保持強(qiáng)烈的求知欲望，具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維，必須把為公司創(chuàng)造未來(lái)、提高公司持久的競(jìng)爭(zhēng)能力、實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展融入個(gè)人的人生目標(biāo)，必須制定出長(zhǎng)遠(yuǎn)的、與公司發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人人生規(guī)劃。2010年年終總結(jié)大會(huì)上的講話2010年很快又過(guò)去了，新的一年已經(jīng)迎在我們面前，今天我們召開這次會(huì)議，對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)，并對(duì)新一年的工作打算作一明確交待，使公司全體員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，使公司整體工作有新突破。 公司要生存、要發(fā)展，必須確定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),實(shí)施長(zhǎng)期的人才戰(zhàn)略。員工宿舍由園外搬進(jìn)園內(nèi)，正在與政府協(xié)議，盡早恢復(fù)園內(nèi)食堂并持久保持好的飯菜質(zhì)量。為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的機(jī)會(huì)，盡快培養(yǎng)出一大批愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技能標(biāo)兵和技術(shù)人才，從而推動(dòng)公司全員技能水平的整體提高。同樣；不良的行為習(xí)慣和觀念也會(huì)形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。過(guò)去我們一直昌導(dǎo)人性化的管理，但確沒(méi)有完善一系列相應(yīng)的機(jī)制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度，在制度的約束下自掣、自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習(xí)慣和道德準(zhǔn)則。4．良好的企業(yè)形象企業(yè)形象 —— 外界對(duì)一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質(zhì)量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會(huì)形象?？陀^地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調(diào)的言行，（今天在這里我就不一一數(shù)說(shuō)了）需要引起重視。 我們面前的路還很長(zhǎng)也很困難并且充滿了風(fēng)險(xiǎn)，但是我們要抓住發(fā)展機(jī)會(huì)。希望通我們大家的共同努力，在不太遠(yuǎn)的將來(lái)我們也要讓人們見(jiàn)到“大紅福”標(biāo)志,就知道那是我們大紅福人騰飛的夢(mèng)想，并且很自然地將它與知名品牌鞋類產(chǎn)品聯(lián)想在一起。實(shí)際上，我們要應(yīng)對(duì)并主導(dǎo)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔(dān)當(dāng)了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。公司需要員工忠誠(chéng)、主動(dòng)，能同富貴也
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