20xx—20xx學(xué)年度德育工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 雅的社團(tuán)活動(dòng)，在友好、理解、雙向的氛圍中，培養(yǎng)學(xué)生的能力。 第五、激勵(lì)評(píng)價(jià)，獎(jiǎng)罰分明。弘揚(yáng)奮發(fā)有為精神，解決激情不夠的問題。㈦安全工作：平安是最大的福氣，安全是最好的效益！有人說，一個(gè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的好壞決定該學(xué)校的優(yōu)劣；但一個(gè)學(xué)校的安全問題將決定該學(xué)校的生死存亡。 “五個(gè)必講” 是指：每天放學(xué)前必講安全，班會(huì)隊(duì)會(huì)必講安全，雙休日及節(jié)假日放假前必講安全，大型活動(dòng)必講安全，全校教職工大會(huì)必講安全。“四個(gè)落實(shí)”是指：①落實(shí)責(zé)任：科學(xué)分工，明確責(zé)任，相關(guān)人員簽訂崗位安全責(zé)任書。嚴(yán)查工作期間不假外出，比工作作風(fēng)，突出治“浮”。㈥生活老師管理由校學(xué)工委生活科實(shí)行直接管理，各學(xué)部協(xié)助管理。對(duì)不同的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行分類指導(dǎo)，要大力扶持，熱情鼓勵(lì)，正確引導(dǎo)。我們將從以下5個(gè)方面進(jìn)行引導(dǎo)和管理。，采用問卷調(diào)查等形式，為家長(zhǎng)能客觀公正地評(píng)價(jià)學(xué)校工作提供平臺(tái)。為學(xué)生建立成長(zhǎng)檔案，追蹤學(xué)生成長(zhǎng)軌跡。新的學(xué)期，各部要選拔一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)硬、能力強(qiáng)的老師擔(dān)任班主任工作；完善各項(xiàng)考核評(píng)比方案；堅(jiān)持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，推出一批優(yōu)秀班主任。 ②骨干學(xué)生的教育。 組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)生使用手機(jī)、勸誡學(xué)生從圍墻處或出校門外買零食、盒飯、炒粉等，教育學(xué)生從點(diǎn)滴做起，并通過多種途徑，采用多種形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳和教育。我們將成立“文明示范監(jiān)督崗”，每天學(xué)生與值日老師一起參與學(xué)校的日常管理。每一所學(xué)校，每一個(gè)班級(jí)，幾乎是千人一面，一條條，一項(xiàng)項(xiàng)，可謂具體全面，但效果如何呢？往往是貼在墻上，掛在嘴邊，落實(shí)不到行動(dòng)上。目前我國(guó)大多數(shù)學(xué)校的德育工作主要存在以下弊端：。二、總體目標(biāo)努力落實(shí)和諧校園，以老師真正愛學(xué)生，換取學(xué)生對(duì)學(xué)校、家庭、社會(huì)的愛與感恩，從而激發(fā)學(xué)生的責(zé)任感和使命感。四、具體措施㈠德育工作德育是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的重要組成部分。在學(xué)校，德育方式主要是在課堂上“灌”，在大會(huì)小會(huì)上“灌”，即我說你聽，沒有商量，忽略了德育必須經(jīng)過學(xué)生內(nèi)化的過程，與學(xué)生的實(shí)際生活嚴(yán)重脫節(jié)，在組織學(xué)生參加德育實(shí)踐上還做得很不夠。，變被動(dòng)式教育為主動(dòng)式教育。③鼓勵(lì)學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，為學(xué)生發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的氛圍。對(duì)思想積極向上，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。④后進(jìn)學(xué)生的教育。提升家庭教育觀念和教育水平，努力發(fā)揮學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)三位一體的聯(lián)合教育功能。④擴(kuò)寬學(xué)生留
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