人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 責(zé)組織調(diào)查、了解員工對(duì)人力資源管理的意見(jiàn)和建議，向員工宣傳國(guó)家人事政策法規(guī)、通告有關(guān)人力資源管理信息，提供相關(guān)咨詢(xún)頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他具體的人力資源管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬受理員工投訴，以及員工與公司的人事?tīng)?zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)答復(fù)、解決頻次：日常代表公司組織與員工簽訂各種勞動(dòng)合同和聘用合同頻次：12次/年負(fù)責(zé)組織各類(lèi)人事檔案的管理頻次：日常組織工時(shí)定額管理頻次：日常組織人事調(diào)配管理頻次：日常負(fù)責(zé)組織公司日?？记诠芾砗蛣趧?dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查頻次：日常組織監(jiān)督公司控股企業(yè)的用工管理情況，確保其符合國(guó)家法律、法規(guī)要求頻次：日常負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納和管理頻次：日常負(fù)責(zé)辦理員工離、退休的事宜頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常管理工作時(shí)間百分比：10%工
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