某某某廣告設計項目商業(yè)計劃書-文庫吧在線文庫
【正文】 影響力的支點。在典雅幽靜的乳白色布景中，女影星身著一襲飄逸淡雅的素白長裙，步履輕盈地走來。然而做廣告的企業(yè)（廣告主）又往往希望廣告實現(xiàn)盡可能多的宣傳目的。 有些廣告注重宣傳產(chǎn)品的發(fā)明人，也具有淡化廣告色彩的作用。廣告的雷同有多種表現(xiàn)：，所以我們將從以下幾個方面彌補傳統(tǒng)廣告的缺陷。廣告設計就是針對一個特定的商品，通過創(chuàng)意性的思維，加以各種手段的表現(xiàn)形式，達到預期的商業(yè)效果。其次，我們擬與湖南其他大中型廣告公司合伙組建√0廣告公司，共同受益，共同承擔風險。 立體廣告與平面廣告的區(qū)別： 目前市場上的平面廣告有很多種，比如DM宣傳頁、路牌廣告、燈箱廣告、車體廣告等，但此類廣告人們以習以為常，除非有比較創(chuàng)新的設計思路，否則人們是不會留意其內(nèi)容，而DM宣傳單頁，由于發(fā)送單位過多，而且層次較低，也未達到應有的廣告效益，而電視廣告由于成本過于高，大多數(shù)商家難以接受，廣告抵達率也達不到預期的目的，由于目前電視廣告太多，尤其是查播廣告，人們更不會留意，路牌廣告，雖然設置地址人流量集中、地址固定、面積較大，人們可以了解到相關信息，但因成本較高，能夠采用此宣傳方式的上家無不考慮一下廣告預算。財務部：負責組織全企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務部門負責報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和結算。人力資源部：結合公司實際，負責編制公司的勞動用工計劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調(diào)查、考核上崗等各項工作。 2. 業(yè)務人員須保證相關資料齊全，詳細記錄創(chuàng)意，制作時間預算等情況，并在簡報上注明平面還是三維效果圖 3. 客戶資料確定后，業(yè)務人員要與設計人員討論后上報經(jīng)理來確定時間和人力資源的安排。 立體廣告的優(yōu)勢： 作為一個新興的事物，立體廣告行業(yè)由于應用領域廣泛、廣告抵達率高、千人成本低、視覺沖擊力強等特點，具有較長的時常存活時間等特點，具有較高的市場前景。這個訓練過程我們將在學生在校階段就可以培訓完成，學生畢業(yè)后就可以直接到合伙廣告公司中工作。：“現(xiàn)在廣告的社會影響力可以與具有悠久傳統(tǒng)的教學及學校相匹敵。隨著商業(yè)廣告的日漸增多，廣告在現(xiàn)代生活中占的份額已越來越大。每一位為造福人類作出了貢獻的發(fā)明家都理應名垂青史。 一則優(yōu)秀的廣告，總會給人們留下想象的空間，讓人們靠想象去體味宣傳者不曾直接表達的意圖。影星所看之處，正是這種知名的家用電器。 明星、名人曾是許多廣告的主角。即使是全新制作的廣告，也總應該在某一個層面上與原廣告保持某種血脈相聯(lián)的關系，使我們較易得到大眾的認同。這則廣告選擇了一個奇特的方式。在長達30秒鐘的時間里，這嬰兒張著大嘴在那里嚎啕大哭。 5．按《勞動法》有關規(guī)定，每周工作40小時。自然丶得體的面容淡妝對女士是需要的，它卻是一種職業(yè)要求，也是女性的力量。 三）辦公用品使用制度 1. 保持電腦使用順暢,工作會輕松許多,因此要經(jīng)常抽空整理電腦. （1)所有文件都要做出檔案登記，以備他人查找。 3．年假 （1）公司根據(jù)員工工作年限及表現(xiàn)，將給予員工有薪休閑假，每年每個710天，按員工年資計算。2．在超時工作達60分鐘以上，480分鐘以內(nèi)或無條件補休時，公司則會視員工所承擔業(yè)務的工作量、工作性質(zhì)、工作時間、工作成績給予員工超時工作補薪，計算方法略。如果對公司造成了難以彌補的損失，公司也會依靠法律來解決。4．處罰形式: 有以上任何不良行為，公司將視其情節(jié)輕重和直接經(jīng)濟損失多少，對當事人進行一定的處罰，包括： （1）扣發(fā)工資或獎金 （2）開除出公司（辭退） （3）追究其法律責任 八、融資說明商場如戰(zhàn)場。②市場反應極差的概率極小，但一旦出現(xiàn)應及時退出，門面及一切設備高價轉(zhuǎn)讓。要想吸引投資，首先，要制定一個詳盡的經(jīng)營計劃，一份詳盡的經(jīng)營計劃，就是一項事業(yè)成功的敲門磚，就是投資大門的門票。 年終對全年工作成績考證后發(fā)放的獎金(年終獎). （3）節(jié)假日發(fā)放的獎勵. 2．獎勵形式: （1）獎金 （2）有薪假期 （3）其他形式 3．懲罰分為以下方面: （1）負責業(yè)務不慎(粗心或不負責任)所造成的業(yè)務直接損失,如:收支業(yè)務費用錯誤。6．若公司需員工超時工作，員工必會在事前接獲上司之通知。 （3）每年一至兩次，公司將組織員工集體活動，屆時你可以帶上你的伴侶。（1）基本工資 （2）各項津貼 崗位津貼 崗位津貼是根據(jù)員工所從事職務的性質(zhì)、技術要求、工作時間、責任輕重等而確定,不同職位的員工獲得不同數(shù)額的職位津貼。
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